คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 2212/2523
📌 หลักกฎหมายที่วางไว้
การที่ลูกจ้างปฏิบัติหน้าที่ตามคำสั่งโดยเคร่งครัดเพื่อรักษาผลประโยชน์ของนายจ้าง ไม่ถือเป็นการกระทำผิดระเบียบข้อบังคับที่นายจ้างจะเลิกจ้างโดยไม่ต้องจ่ายค่าทดแทนได้
ย่อคำพิพากษา
การที่โจทก์ซึ่งเป็นลูกจ้างประจำในตำแหน่งหัวหน้าแผนกต้อนรับของโรงแรมจำเลย เคร่งครัดต่อการปฏิบัติหน้าที่เกี่ยวกับการลาและเวลาทำงานของลูกจ้างอื่นที่อยู่ใต้บังคับบัญชา ก็เพื่อรักษาผลประโยชน์ให้แก่จำเลยดังนั้นจึงไม่อาจถือได้ว่าโจทก์กระทำผิดระเบียบข้อบังคับที่จำเลยจะเลิกจ้างโจทก์โดยไม่ต้องจ่ายค่าทดแทนให้ได้
⚠️ ย่อนี้สรุปอัตโนมัติจากคำพิพากษาต้นฉบับ ยังไม่ได้ตรวจทานโดยนักกฎหมาย — โปรดตรวจสอบกับฉบับเต็มด้านล่าง
มาตราที่เกี่ยวข้อง
—
รายละเอียดคดี
| คู่ความ | โจทก์ - นายสมพงษ์ นวลวันดี · จำเลย - ห้างหุ้นส่วนจำกัด เศรษฐสัมพันธ์โยธา (โรงแรมชวลิต |
| องค์คณะ (ผู้พิพากษา) | ประทีป ชุ่มวัฒนะ · ภิญโญ ธีรนิติ · สมบูรณ์ บุญภินนท์ |
| แหล่งที่มา | กองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกา |
💬 ให้ AI อธิบายฎีกานี้แบบเข้าใจง่าย + ปรับกับเรื่องของคุณแหล่งที่มา: คำพิพากษาศาลฎีกา (เอกสารสาธารณะ) · กองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกา