คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 3724/2537
📌 หลักกฎหมายที่วางไว้
ค่านายหน้าถือเป็นค่าจ้างตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน หากเป็นการจ่ายตอบแทนการทำงานตามผลงานที่ลูกจ้างทำได้โดยตรง
ย่อคำพิพากษา
ค่านายหน้าที่จำเลยจ่ายให้แก่โจทก์เป็นรายเดือน แม้จะเป็นการจูงใจให้ขายสินค้าได้มากขึ้นก็ตาม แต่ขณะเดียวกันก็คือเงินที่จำเลยจ่ายให้เป็นการตอบแทนการทำงานตามผลงานที่โจทก์ทำได้โดยตรงนั่นเอง ส่วนที่จำเลยได้กำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการจ่ายอย่างไร รวมทั้งจะมีการเรียกชื่อเป็นอย่างอื่นก็ไม่ใช่ข้อสำคัญ เมื่อวิธีการจ่ายค่านายหน้าอาจปรับได้กับความหมายของคำว่า "ค่าจ้าง"ตามประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงานดังกล่าวมาข้างต้นจึงถือว่าค่านายหน้าเป็นค่าจ้าง
⚠️ ย่อนี้สรุปอัตโนมัติจากคำพิพากษาต้นฉบับ ยังไม่ได้ตรวจทานโดยนักกฎหมาย — โปรดตรวจสอบกับฉบับเต็มด้านล่าง
มาตราที่เกี่ยวข้อง
—
รายละเอียดคดี
| คู่ความ | โจทก์ - นางสาวศรีสมบูรณ์ ยงยืนนาน · จำเลย - บริษัทซิก้า (ประเทศไทย) จำกัด |
| องค์คณะ (ผู้พิพากษา) | ณรงค์ ตันติเตมิท · ปรีชา ธนานันท์ · ชวลิต พรายภู่ |
| ศาลชั้นต้น / อุทธรณ์ | ศาลแรงงานกลาง - นายยงยุทธ ธาราแสวง · ศาลอุทธรณ์ |
| แหล่งที่มา | กองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกา |
💬 ให้ AI อธิบายฎีกานี้แบบเข้าใจง่าย + ปรับกับเรื่องของคุณแหล่งที่มา: คำพิพากษาศาลฎีกา (เอกสารสาธารณะ) · กองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกา