⚖️ LawArai ค้นกฎหมาย · ค้นฎีกา · ✨ ผู้ช่วยร่าง
หน้าแรกค้นฎีกา › ฎีกา 5121/2537

คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 5121/2537

📌 หลักกฎหมายที่วางไว้
การเจ็บป่วยหรือการตายอันเนื่องมาจากการทำงานหนักหรือสภาพการทำงานที่ส่งผลต่อสุขภาพ ถือเป็นเหตุที่ลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าทดแทนตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน

ย่อคำพิพากษา

ผู้ตายถึงแก่ความตายในขณะทำงาน การที่ผู้ตายถึงแก่ความตายนั้นเป็นผลเนื่องจากสภาพของการที่ผู้ตายต้องตรากตรำทำงานหนักมากตลอดทั้งสัปดาห์และทำงานล่วงเวลาอีกด้วย เป็นสาเหตุแห่งความเครียดทำให้หัวใจขาดเลือดและทำให้ผู้ตายถึงแก่ความตาย ถือได้ว่าผู้ตายถึงแก่ความตายด้วยโรคหรือการเจ็บป่วยซึ่งเป็นผลเนื่องจากการทำงานให้แก่นายจ้าง โจทก์ซึ่งเป็นภริยาโดยชอบด้วยกฎหมายของผู้ตายมีสิทธิได้รับค่าทดแทนตามประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน ลงวันที่ 1 เมษายน 2515 ข้อ 54 (4)

⚠️ ย่อนี้สรุปอัตโนมัติจากคำพิพากษาต้นฉบับ ยังไม่ได้ตรวจทานโดยนักกฎหมาย — โปรดตรวจสอบกับฉบับเต็มด้านล่าง

มาตราที่เกี่ยวข้อง

ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน ม.54

รายละเอียดคดี

คู่ความโจทก์ - นางพวงทิพย์ ศัลยพงษ์ · จำเลย - สำนักงานประกันสังคม กับพวก
องค์คณะ (ผู้พิพากษา)สมพงษ์ สนธิเณร · ชลิต ประไพศาล · พิมล สมานิตย์
ศาลชั้นต้น / อุทธรณ์ศาลแรงงานกลาง - นายสมพงษ์ เหมวิมล · ศาลอุทธรณ์
แหล่งที่มากองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกา

ฎีกาที่เกี่ยวข้อง

ฎีกา 2911/2524ฎีกา 839/2531ฎีกา 1149-1150/2533ฎีกา 3840/2524ฎีกา 1850/2530ฎีกา 2335/2523ฎีกา 1204/2527ฎีกา 1154/2532ฎีกา 3189/2528ฎีกา 1415/2527ฎีกา 1559/2525ฎีกา 1329-1330/2525ฎีกา 2199/2532ฎีกา 3208/2533ฎีกา 2673/2526ฎีกา 3075/2528ฎีกา 182/2524ฎีกา 4463/2530ฎีกา 2320/2527
💬 ให้ AI อธิบายฎีกานี้แบบเข้าใจง่าย + ปรับกับเรื่องของคุณ

แหล่งที่มา: คำพิพากษาศาลฎีกา (เอกสารสาธารณะ) · กองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกา