มาตรานี้บอกว่าผู้เป็นหุ้นส่วนจะไม่มีสิทธิ์ได้รับค่าตอบแทนจากการทำงานให้ห้างหุ้นส่วน เว้นแต่จะมีการตกลงกันไว้เป็นอย่างอื่น ซึ่งหมายความว่าถ้าไม่ได้ตกลงกันไว้ล่วงหน้า หุ้นส่วนจะทำงานให้ห้างหุ้นส่วนโดยไม่ได้รับค่าจ้างพิเศษ
📎 ที่มาตัวบท (ทางการ): สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ↗
💬 ถาม AI เกี่ยวกับมาตรา 1046 หรือเล่าเหตุการณ์ของคุณพบ 1 คดีที่อ้างถึงมาตรานี้ (พ.ศ. 2533) — แสดงคำพิพากษาที่มีคำวินิจฉัยครบถ้วนที่สุด (ย่อโดย AI ยังไม่ได้ตรวจทานโดยนักกฎหมาย)
ฎีกาที่ 4454/2533 🤖 ย่อโดย AIการใช้เอกสารปลอมเพื่อขอเงินคืนจากหน่วยงานของรัฐ ถือว่าก่อให้เกิดความเสียหายแก่หน่วยงานนั้นแล้ว แม้จะได้รับเงินคืนในภายหลังก็ตาม โทษปรับนิติบุคคลจะกักขังแทนเงินไม่ได้…โดยหลักแล้วผู้เป็นหุ้นส่วนไม่มีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างหรือบำเหน็จจากการจัดการงานของห้างหุ้นส่วนนั้น
หุ้นส่วนจะได้รับค่าจ้างหรือบำเหน็จได้ก็ต่อเมื่อมีการตกลงกันไว้เป็นอย่างอื่น เช่น ตกลงกันไว้ล่วงหน้าว่าจะจ่ายค่าตอบแทนให้
หากไม่มีการตกลงกันไว้เป็นอย่างอื่น ผู้เป็นหุ้นส่วนจะไม่มีสิทธิ์เรียกร้องค่าบำเหน็จเพื่อการจัดการงานของห้างหุ้นส่วนนั้น
↑ ดูประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ทั้งหมด
🗓️ ปรับปรุงข้อมูลตัวบทล่าสุด: 2026-07-26