มาตรานี้กำหนดคุณสมบัติของผู้ขออนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศ ซึ่งต้องเป็นบริษัทจำกัดหรือบริษัทมหาชนจำกัด และต้องมีทุนจดทะเบียนและชำระแล้วตามที่กำหนดในกฎกระทรวงแต่ไม่น้อยกว่าหนึ่งล้านบาท มีทุนเป็นของผู้ถือหุ้นสัญชาติไทยไม่น้อยกว่าสามในสี่ของจำนวนทุนทั้งหมด และมีผู้ถือหุ้นสัญชาติไทยไม่น้อยกว่าสามในสี่ของจำนวนผู้ถือหุ้นทั้งหมด ไม่เป็นผู้รับอนุญาตจัดหางาน ไม่อยู่ในระหว่างถูกสั่งพักใช้ใบอนุญาตจัดหางาน ไม่เคยถูกเพิกถอนใบอนุญาตจัดหางาน มีผู้จัดการซึ่งมีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามมาตรา ๙ และมีหลักประกันตามที่กำหนดในกฎกระทรวงแต่ไม่น้อยกว่าห้าแสนบาทวางไว้กับนายทะเบียนจัดหางานกลาง
📎 ที่มาตัวบท (ทางการ): สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ↗
💬 ถาม AI เกี่ยวกับมาตรา 31 หรือเล่าเหตุการณ์ของคุณต้องมีทุนจดทะเบียนและชำระแล้วตามที่กำหนดในกฎกระทรวง แต่ต้องไม่น้อยกว่าหนึ่งล้านบาท
ต้องมีหลักประกันเป็นจำนวนเงินตามที่กำหนดในกฎกระทรวง แต่ต้องไม่น้อยกว่าห้าแสนบาท วางไว้กับนายทะเบียนจัดหางานกลาง
ต้องมีทุนเป็นของผู้ถือหุ้นสัญชาติไทยไม่น้อยกว่าสามในสี่ของจำนวนทุนทั้งหมด และมีจำนวนผู้ถือหุ้นสัญชาติไทยไม่น้อยกว่าสามในสี่ของจำนวนผู้ถือหุ้นทั้งหมด
ไม่ได้ ผู้ขออนุญาตต้องเป็นบริษัทจำกัดหรือบริษัทมหาชนจำกัด
↑ ดูพ.ร.บ.จัดหางานและคุ้มครองคนหางานทั้งหมด
🗓️ ปรับปรุงข้อมูลตัวบทล่าสุด: 2026-07-26