มาตรานี้กำหนดว่า ในกรณีที่คนหางานได้ค่าจ้าง ตำแหน่งงาน และสิทธิประโยชน์อื่นตรงตามที่กำหนดไว้ในสัญญาจัดหางาน และได้ทำงานจนสัญญาจัดหางานสิ้นสุดลงแล้ว แต่คนหางานไม่ยอมเดินทางกลับประเทศไทยภายในสามสิบวันนับแต่วันที่สัญญาสิ้นสุดลง หรือภายในกำหนดเวลาที่มากกว่านั้นตามที่ระบุไว้ในสัญญาจัดหางานโดยไม่มีเหตุอันสมควร หรือคนหางานได้งานใหม่ภายในกำหนดเวลาดังกล่าว ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศไม่ต้องรับผิดชอบในการจัดการให้คนหางานเดินทางกลับประเทศไทย แต่ต้องดำเนินการตามมาตรา 39 (2)
📎 ที่มาตัวบท (ทางการ): สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ↗
💬 ถาม AI เกี่ยวกับมาตรา 45 หรือเล่าเหตุการณ์ของคุณไม่ต้อง หากคนหางานไม่ยอมเดินทางกลับภายในสามสิบวันนับแต่สัญญาสิ้นสุดโดยไม่มีเหตุอันสมควร หรือได้งานใหม่ภายในกำหนดเวลาดังกล่าว
คนหางานต้องได้ค่าจ้าง ตำแหน่งงาน และสิทธิประโยชน์อื่นตรงตามสัญญาจัดหางาน และได้ทำงานจนสัญญาสิ้นสุดลงแล้ว
ต้องดำเนินการตามมาตรา 39 (2)
↑ ดูพ.ร.บ.จัดหางานและคุ้มครองคนหางานทั้งหมด
🗓️ ปรับปรุงข้อมูลตัวบทล่าสุด: 2026-07-26