หน้าแรก › สารบัญกฎหมาย › พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน › มาตรา 90

มาตรา 90 พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน

หมวด ๖ คณะกรรมการค่าจ้าง

มาตรา ๙๐ เมื่อประกาศกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำหรืออัตราค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือมีผลใช้บังคับแล้ว ห้ามมิให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างน้อยกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำหรืออัตราค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือที่กำหนด ให้พนักงานตรวจแรงงานส่งประกาศกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำหรืออัตราค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือให้แก่นายจ้างที่อยู่ในข่ายบังคับ และให้นายจ้างนั้นปิดประกาศดังกล่าวไว้ในที่เปิดเผย เพื่อให้ลูกจ้างได้ทราบ ณ สถานที่ทำงานของลูกจ้างตลอดระยะเวลาที่ประกาศดังกล่าวมีผลใช้บังคับ

สรุปมาตรา 90 แบบเข้าใจง่าย 🤖 อธิบายโดย AI

มาตรานี้กำหนดว่า เมื่อประกาศกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำหรืออัตราค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือมีผลใช้บังคับแล้ว ห้ามมิให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างน้อยกว่าอัตราที่กำหนด ทั้งนี้ให้พนักงานตรวจแรงงานส่งประกาศดังกล่าวให้แก่นายจ้างที่อยู่ในข่ายบังคับ และให้นายจ้างปิดประกาศไว้ในที่เปิดเผยเพื่อให้ลูกจ้างได้ทราบ ณ สถานที่ทำงานของลูกจ้าง ตลอดระยะเวลาที่ประกาศดังกล่าวมีผลใช้บังคับ

📎 ที่มาตัวบท (ทางการ): สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ↗

💬 ถาม AI เกี่ยวกับมาตรา 90 หรือเล่าเหตุการณ์ของคุณ

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับมาตรา 90

นายจ้างจ่ายต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำได้หรือไม่

ไม่ได้ ตัวบทห้ามมิให้จ่ายค่าจ้างน้อยกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำหรืออัตราค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือที่กำหนด

นายจ้างต้องปิดประกาศค่าจ้างขั้นต่ำหรือไม่

ต้อง โดยปิดไว้ในที่เปิดเผย ณ สถานที่ทำงานของลูกจ้าง ตลอดระยะเวลาที่ประกาศมีผลใช้บังคับ

ใครส่งประกาศให้นายจ้าง

พนักงานตรวจแรงงาน ตามที่ตัวบทกำหนด

‹ มาตรา 89 มาตรา 91 ›

มาตราใกล้เคียง

มาตรา 86 มาตรา 87 มาตรา 88 มาตรา 89 มาตรา 91 มาตรา 92 มาตรา 93 มาตรา 94

↑ ดูพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานทั้งหมด

🗓️ ตัวบทนี้ดึงเข้าคลังเมื่อ 2026-07-10 (วันที่เราดึงข้อมูล ไม่ใช่วันที่กฎหมายถูกแก้ไข)

⚠️ ข้อมูลเพื่อการศึกษาเบื้องต้น ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย โปรดปรึกษาทนายความก่อนตัดสินใจทางกฎหมายทุกครั้ง