⚖️ LawAraiค้นกฎหมาย · ค้นฎีกา · ✨ ผู้ช่วยร่าง
หน้าแรก › สารบัญกฎหมาย › พระราชบัญญัติกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา พ.ศ. 2561 › มาตรา 49

มาตรา 49 พระราชบัญญัติกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา พ.ศ. 2561

หมวด ๕ การกำกับและดูแล
มาตรา ๔๙ เพื่อประโยชน์ในการปฏิบัติงานของกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา ให้เจ้าหน้าที่และลูกจ้างซึ่งโอนมาตามมาตรา ๔๗ ได้รับเงินเดือนหรือค่าจ้าง รวมทั้งสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ เท่ากับที่เคยได้รับอยู่เดิมไปพลางก่อน โดยให้เบิกจ่ายจากกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพจนกว่าจะได้บรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในสำนักงานกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา และเมื่อได้รับการบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในสำนักงานกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษาแล้ว ให้กองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษานำส่งเงินที่ได้เบิกจ่ายเป็นค่าใช้จ่ายดังกล่าวคืนให้แก่กองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ การบรรจุและแต่งตั้งเจ้าหน้าที่และลูกจ้างตามวรรคหนึ่งให้ดำรงตำแหน่งในสำนักงานกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา จะกำหนดให้ได้รับเงินเดือนหรือค่าจ้าง รวมทั้งสิทธิประโยชน์น้อยกว่าที่เคยได้รับอยู่เดิมไม่ได้

สรุปมาตรา 49 แบบเข้าใจง่าย 🤖 อธิบายโดย AI

มาตรานี้เป็นบทคุ้มครองเจ้าหน้าที่และลูกจ้างที่โอนมาตามมาตรา ๔๗ ให้ได้รับเงินเดือนหรือค่าจ้างและสิทธิประโยชน์เท่าที่เคยได้รับอยู่เดิมไปพลางก่อน โดยเบิกจ่ายจากกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพจนกว่าจะได้รับการบรรจุและแต่งตั้งในสำนักงานกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา เมื่อบรรจุแต่งตั้งแล้วกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษาต้องนำเงินที่เบิกจ่ายไปคืนให้ และการบรรจุแต่งตั้งนั้นจะกำหนดให้ได้รับน้อยกว่าเดิมไม่ได้

📎 ที่มาตัวบท (ทางการ): สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ↗

💬 ถาม AI เกี่ยวกับมาตรา 49 หรือเล่าเหตุการณ์ของคุณ

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับมาตรา 49

เจ้าหน้าที่ที่โอนมายังกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษาจะถูกลดเงินเดือนได้ไหม

ไม่ได้ ตัวบทเขียนชัดว่าการบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในสำนักงานกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา จะกำหนดให้ได้รับเงินเดือนหรือค่าจ้าง รวมทั้งสิทธิประโยชน์น้อยกว่าที่เคยได้รับอยู่เดิมไม่ได้

ระหว่างที่ยังไม่ได้บรรจุแต่งตั้ง ใครเป็นผู้จ่ายเงินเดือน

ให้เบิกจ่ายจากกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพไปพลางก่อน โดยจ่ายเท่าที่ผู้นั้นเคยได้รับอยู่เดิม จนกว่าจะได้รับการบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในสำนักงานกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา

เงินที่กองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพจ่ายไปก่อน ต้องคืนหรือไม่

ต้องคืน เมื่อผู้นั้นได้รับการบรรจุและแต่งตั้งแล้ว กองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษาต้องนำส่งเงินที่ได้เบิกจ่ายเป็นค่าใช้จ่ายดังกล่าวคืนให้แก่กองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ

มาตรานี้ใช้กับใครบ้าง

ใช้กับเจ้าหน้าที่และลูกจ้างซึ่งโอนมาตามมาตรา ๔๗ เท่านั้น เป็นบทรองรับช่วงเปลี่ยนผ่านของบุคลากรที่ย้ายมาปฏิบัติงานให้กองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา

มาตราใกล้เคียง

มาตรา 45มาตรา 46มาตรา 47มาตรา 48มาตรา 50มาตรา 51มาตรา 52มาตรา 53

↑ ดูพระราชบัญญัติกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา พ.ศ. 2561ทั้งหมด

🗓️ ตัวบทนี้ดึงเข้าคลังเมื่อ 2026-07-14 (วันที่เราดึงข้อมูล ไม่ใช่วันที่กฎหมายถูกแก้ไข)

⚠️ ข้อมูลเพื่อการศึกษาเบื้องต้น ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย โปรดปรึกษาทนายความก่อนตัดสินใจทางกฎหมายทุกครั้ง