มาตรานี้เป็นบทคุ้มครองเจ้าหน้าที่และลูกจ้างที่โอนมาตามมาตรา ๔๗ ให้ได้รับเงินเดือนหรือค่าจ้างและสิทธิประโยชน์เท่าที่เคยได้รับอยู่เดิมไปพลางก่อน โดยเบิกจ่ายจากกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพจนกว่าจะได้รับการบรรจุและแต่งตั้งในสำนักงานกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา เมื่อบรรจุแต่งตั้งแล้วกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษาต้องนำเงินที่เบิกจ่ายไปคืนให้ และการบรรจุแต่งตั้งนั้นจะกำหนดให้ได้รับน้อยกว่าเดิมไม่ได้
📎 ที่มาตัวบท (ทางการ): สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ↗
💬 ถาม AI เกี่ยวกับมาตรา 49 หรือเล่าเหตุการณ์ของคุณไม่ได้ ตัวบทเขียนชัดว่าการบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในสำนักงานกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา จะกำหนดให้ได้รับเงินเดือนหรือค่าจ้าง รวมทั้งสิทธิประโยชน์น้อยกว่าที่เคยได้รับอยู่เดิมไม่ได้
ให้เบิกจ่ายจากกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพไปพลางก่อน โดยจ่ายเท่าที่ผู้นั้นเคยได้รับอยู่เดิม จนกว่าจะได้รับการบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในสำนักงานกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา
ต้องคืน เมื่อผู้นั้นได้รับการบรรจุและแต่งตั้งแล้ว กองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษาต้องนำส่งเงินที่ได้เบิกจ่ายเป็นค่าใช้จ่ายดังกล่าวคืนให้แก่กองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ
ใช้กับเจ้าหน้าที่และลูกจ้างซึ่งโอนมาตามมาตรา ๔๗ เท่านั้น เป็นบทรองรับช่วงเปลี่ยนผ่านของบุคลากรที่ย้ายมาปฏิบัติงานให้กองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา
↑ ดูพระราชบัญญัติกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา พ.ศ. 2561ทั้งหมด
🗓️ ตัวบทนี้ดึงเข้าคลังเมื่อ 2026-07-14 (วันที่เราดึงข้อมูล ไม่ใช่วันที่กฎหมายถูกแก้ไข)