มาตรา 51 พระราชบัญญัติกองทุนน้ำมันเชื้อเพลิง พ.ศ. 2562
หมวด ๗ บทกำหนดโทษ
มาตรา ๕๑ ให้โอนเจ้าหน้าที่และลูกจ้างของสถาบันบริหารกองทุนพลังงาน (องค์การมหาชน) ตามพระราชกฤษฎีกาจัดตั้งสถาบันบริหารกองทุนพลังงาน (องค์การมหาชน) พ.ศ. ๒๕๔๖ ซึ่งปฏิบัติหน้าที่อยู่ในวันก่อนวันที่พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยการยุบเลิกสถาบันบริหารกองทุนพลังงาน (องค์การมหาชน) ใช้บังคับ
ไปเป็นเจ้าหน้าที่และลูกจ้างของสำนักงาน ให้เจ้าหน้าที่และลูกจ้างตามวรรคหนึ่งได้รับเงินเดือนหรือค่าจ้าง รวมทั้งสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ เท่ากับที่เคยได้รับอยู่เดิมไปพลางก่อน จนกว่าจะได้บรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในสำนักงาน การโอนไปเป็นเจ้าหน้าที่หรือลูกจ้างของสำนักงานตามวรรคหนึ่ง
ไม่ถือว่าเป็นการออกจากงานเพราะเหตุเลิกจ้าง และให้ถือว่าระยะเวลาทำงานในขณะที่เป็นเจ้าหน้าที่หรือลูกจ้างของสถาบันบริหารกองทุนพลังงาน (องค์การมหาชน) เป็นระยะเวลาที่ทำงานให้แก่สำนักงาน
สรุปมาตรา 51 แบบเข้าใจง่าย 🤖 อธิบายโดย AI
มาตรานี้เป็นบทโอนบุคลากร ให้โอนเจ้าหน้าที่และลูกจ้างของหน่วยงานเดิมซึ่งปฏิบัติหน้าที่อยู่ก่อนวันที่พระราชกฤษฎีกายุบเลิกใช้บังคับ ไปเป็นเจ้าหน้าที่และลูกจ้างของสำนักงาน โดยให้ได้รับเงินเดือนหรือค่าจ้างและสิทธิประโยชน์เท่าเดิมไปพลางก่อน และไม่ถือว่าเป็นการออกจากงานเพราะเหตุเลิกจ้าง พร้อมให้นับอายุงานเดิมต่อเนื่อง
📎 ที่มาตัวบท (ทางการ): สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ↗
💬 ถาม AI เกี่ยวกับมาตรา 51 หรือเล่าเหตุการณ์ของคุณคำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับมาตรา 51
เจ้าหน้าที่ที่ถูกโอนได้เงินเดือนเท่าเดิมหรือไม่
ได้ ให้ได้รับเงินเดือนหรือค่าจ้าง รวมทั้งสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ เท่ากับที่เคยได้รับอยู่เดิมไปพลางก่อน จนกว่าจะได้บรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในสำนักงาน
การโอนนี้นับเป็นการเลิกจ้างหรือไม่
ไม่ถือว่าเป็นการออกจากงานเพราะเหตุเลิกจ้าง
อายุงานเดิมนับต่อได้หรือไม่
นับต่อได้ ให้ถือว่าระยะเวลาทำงานในขณะที่เป็นเจ้าหน้าที่หรือลูกจ้างของหน่วยงานเดิม เป็นระยะเวลาที่ทำงานให้แก่สำนักงาน
มาตราใกล้เคียง
↑ ดูพระราชบัญญัติกองทุนน้ำมันเชื้อเพลิง พ.ศ. 2562ทั้งหมด
🗓️ ตัวบทนี้ดึงเข้าคลังเมื่อ 2026-07-14 (วันที่เราดึงข้อมูล ไม่ใช่วันที่กฎหมายถูกแก้ไข)
⚠️ ข้อมูลเพื่อการศึกษาเบื้องต้น ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย โปรดปรึกษาทนายความก่อนตัดสินใจทางกฎหมายทุกครั้ง