มาตรา 131 พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518

สรุปมาตรา 131 แบบเข้าใจง่าย 🤖 อธิบายโดย AI

มาตรา ๑๓๑ เป็นบทกำหนดโทษนายจ้างหรือลูกจ้างที่ฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง หรือคำชี้ขาดข้อพิพาทแรงงานที่ได้จดทะเบียนตามมาตรา ๑๘ วรรคสอง มาตรา ๒๒ วรรคสอง หรือมาตรา ๒๙ วรรคสี่ ในระหว่างที่ข้อตกลงหรือคำชี้ขาดนั้นมีผลใช้บังคับ ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกินหนึ่งเดือน หรือปรับไม่เกินหนึ่งพันบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ