หน้าแรก › สารบัญกฎหมาย › พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518 › มาตรา 141

มาตรา 141 พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518

หมวด ๑๐ บทกำหนดโทษ

มาตรา ๑๔๑ นายจ้างหรือลูกจ้างผู้ใดฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามมาตรา ๓๖ วรรคหนึ่ง หรือวรรคสอง ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกินสองปี หรือปรับไม่เกินสี่หมื่นบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ

สรุปมาตรา 141 แบบเข้าใจง่าย 🤖 อธิบายโดย AI

มาตรา 141 กำหนดโทษนายจ้างหรือลูกจ้างที่ฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามมาตรา 36 วรรคหนึ่งหรือวรรคสอง ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกินสองปี หรือปรับไม่เกินสี่หมื่นบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ

📎 ที่มาตัวบท (ทางการ): สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ↗

💬 ถาม AI เกี่ยวกับมาตรา 141 หรือเล่าเหตุการณ์ของคุณ

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับมาตรา 141

ฝ่าฝืนมาตรา 36 แห่งกฎหมายแรงงานสัมพันธ์มีโทษเท่าใด

ระวางโทษจำคุกไม่เกินสองปี หรือปรับไม่เกินสี่หมื่นบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ

ใครเป็นผู้ต้องรับโทษ

นายจ้างหรือลูกจ้างผู้ใดที่ฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามมาตรา 36 วรรคหนึ่งหรือวรรคสอง

ศาลลงโทษทั้งจำทั้งปรับได้หรือไม่

ได้ มาตรานี้ให้ลงโทษจำคุก หรือปรับ หรือทั้งจำทั้งปรับ ตามดุลพินิจของศาล

‹ มาตรา 140 มาตรา 142 ›

มาตราใกล้เคียง

มาตรา 137 มาตรา 138 มาตรา 139 มาตรา 140 มาตรา 142 มาตรา 143 มาตรา 144 มาตรา 145

↑ ดูพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518ทั้งหมด

🗓️ ตัวบทนี้ดึงเข้าคลังเมื่อ 2026-07-14 (วันที่เราดึงข้อมูล ไม่ใช่วันที่กฎหมายถูกแก้ไข)

⚠️ ข้อมูลเพื่อการศึกษาเบื้องต้น ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย โปรดปรึกษาทนายความก่อนตัดสินใจทางกฎหมายทุกครั้ง