หน้าแรก › สารบัญกฎหมาย › พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2551 › มาตรา 77

มาตรา 77 พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2551

หมวด ๘ บทกำหนดโทษ

มาตรา ๗๗ ผู้ซึ่งเปลี่ยนสถานภาพมาเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยตามมาตรา ๗๕ และมาตรา ๗๖ ให้ได้รับเงินเดือน ค่าจ้าง สวัสดิการ และประโยชน์ตอบแทนอย่างอื่นไม่น้อยกว่าที่เคยได้รับอยู่ก่อนเข้าเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย

สรุปมาตรา 77 แบบเข้าใจง่าย 🤖 อธิบายโดย AI

มาตรา ๗๗ คุ้มครองสิทธิของผู้ซึ่งเปลี่ยนสถานภาพมาเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ตามมาตรา ๗๕ และมาตรา ๗๖ โดยให้ได้รับเงินเดือน ค่าจ้าง สวัสดิการ และประโยชน์ตอบแทนอย่างอื่นไม่น้อยกว่าที่เคยได้รับอยู่ก่อนเข้าเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย

📎 ที่มาตัวบท (ทางการ): สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ↗

💬 ถาม AI เกี่ยวกับมาตรา 77 หรือเล่าเหตุการณ์ของคุณ

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับมาตรา 77

เปลี่ยนสถานภาพเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยแล้วเงินเดือนลดลงได้หรือไม่

ลดไม่ได้ เพราะตัวบทกำหนดให้ได้รับเงินเดือน ค่าจ้าง สวัสดิการ และประโยชน์ตอบแทนอย่างอื่นไม่น้อยกว่าที่เคยได้รับอยู่ก่อนเข้าเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย

มาตรานี้คุ้มครองใคร

คุ้มครองผู้ซึ่งเปลี่ยนสถานภาพมาเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยตามมาตรา ๗๕ และมาตรา ๗๖

สิ่งที่ได้รับความคุ้มครองมีอะไรบ้าง

ได้แก่ เงินเดือน ค่าจ้าง สวัสดิการ และประโยชน์ตอบแทนอย่างอื่น ซึ่งต้องไม่น้อยกว่าที่เคยได้รับอยู่เดิม

‹ มาตรา 76 มาตรา 78 ›

มาตราใกล้เคียง

มาตรา 73 มาตรา 74 มาตรา 75 มาตรา 76 มาตรา 78 มาตรา 79 มาตรา 80 มาตรา 81

↑ ดูพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2551ทั้งหมด

🗓️ ตัวบทนี้ดึงเข้าคลังเมื่อ 2026-07-14 (วันที่เราดึงข้อมูล ไม่ใช่วันที่กฎหมายถูกแก้ไข)

⚠️ ข้อมูลเพื่อการศึกษาเบื้องต้น ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย โปรดปรึกษาทนายความก่อนตัดสินใจทางกฎหมายทุกครั้ง