⚖️ LawAraiค้นกฎหมาย · ค้นฎีกา · ✨ ผู้ช่วยร่าง
หน้าแรก › สารบัญกฎหมาย › พระราชบัญญัติแรงงานทางทะเล พ.ศ. 2558 › มาตรา 65

มาตรา 65 พระราชบัญญัติแรงงานทางทะเล พ.ศ. 2558

หมวด ๔ สภาพการจ้าง
มาตรา ๖๕ ให้เจ้าของเรือจัดวันหยุดประจำปีให้แก่คนประจำเรือ ปีหนึ่งไม่น้อยกว่าสามสิบวันโดยได้รับค่าจ้าง ทั้งนี้ ให้เจ้าของเรือเป็นผู้กำหนดล่วงหน้า ห้ามเจ้าของเรือให้คนประจำเรือทำงานในวันหยุดประจำปี เว้นแต่เป็นกรณีฉุกเฉินโดยได้รับความยินยอมจากคนประจำเรือ เจ้าของเรืออาจให้คนประจำเรือทำงานในวันหยุดดังกล่าวได้ โดยเจ้าของเรือต้องจ่ายค่าทำงานในวันหยุดแก่คนประจำเรือเพิ่มขึ้นอีกไม่น้อยกว่าหนึ่งเท่าของค่าจ้างในส่วนที่คำนวณจ่ายตามระยะเวลา กรณีที่ข้อตกลงการจ้างงานของคนประจำเรือมีระยะเวลาไม่ถึงหนึ่งปี ให้เจ้าของเรือคำนวณวันหยุดประจำปีให้ตามส่วน

สรุปมาตรา 65 แบบเข้าใจง่าย 🤖 อธิบายโดย AI

มาตรานี้กำหนดให้เจ้าของเรือจัดวันหยุดประจำปีให้แก่คนประจำเรือปีหนึ่งไม่น้อยกว่าสามสิบวันโดยได้รับค่าจ้าง โดยให้เจ้าของเรือเป็นผู้กำหนดล่วงหน้า และห้ามเจ้าของเรือให้คนประจำเรือทำงานในวันหยุดประจำปี เว้นแต่เป็นกรณีฉุกเฉินโดยได้รับความยินยอมจากคนประจำเรือ ซึ่งในกรณีเช่นนั้นเจ้าของเรือต้องจ่ายค่าทำงานในวันหยุดเพิ่มขึ้นอีกไม่น้อยกว่าหนึ่งเท่าของค่าจ้างในส่วนที่คำนวณจ่ายตามระยะเวลา ทั้งนี้ ถ้าข้อตกลงการจ้างงานมีระยะเวลาไม่ถึงหนึ่งปี ให้เจ้าของเรือคำนวณวันหยุดประจำปีให้ตามส่วน

📎 ที่มาตัวบท (ทางการ): สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ↗

💬 ถาม AI เกี่ยวกับมาตรา 65 หรือเล่าเหตุการณ์ของคุณ

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับมาตรา 65

คนประจำเรือมีวันหยุดประจำปีกี่วัน

ปีหนึ่งไม่น้อยกว่าสามสิบวันโดยได้รับค่าจ้าง และเจ้าของเรือเป็นผู้กำหนดล่วงหน้า

ให้ทำงานในวันหยุดประจำปีได้หรือไม่

โดยหลักห้าม เว้นแต่เป็นกรณีฉุกเฉินและได้รับความยินยอมจากคนประจำเรือ โดยต้องจ่ายค่าทำงานในวันหยุดเพิ่มขึ้นอีกไม่น้อยกว่าหนึ่งเท่าของค่าจ้างในส่วนที่คำนวณจ่ายตามระยะเวลา

สัญญาจ้างไม่ถึงหนึ่งปีคิดวันหยุดอย่างไร

ให้เจ้าของเรือคำนวณวันหยุดประจำปีให้ตามส่วนของระยะเวลาการจ้าง

มาตราใกล้เคียง

มาตรา 61มาตรา 62มาตรา 63มาตรา 64มาตรา 66มาตรา 67มาตรา 68มาตรา 69

↑ ดูพระราชบัญญัติแรงงานทางทะเล พ.ศ. 2558ทั้งหมด

🗓️ ตัวบทนี้ดึงเข้าคลังเมื่อ 2026-07-14 (วันที่เราดึงข้อมูล ไม่ใช่วันที่กฎหมายถูกแก้ไข)

⚠️ ข้อมูลเพื่อการศึกษาเบื้องต้น ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย โปรดปรึกษาทนายความก่อนตัดสินใจทางกฎหมายทุกครั้ง