⚖️ LawAraiค้นกฎหมาย · ค้นฎีกา · ✨ ผู้ช่วยร่าง
หน้าแรก › สารบัญกฎหมาย › พระราชบัญญัติองค์การโทรศัพท์แห่งประเทศไทย พ.ศ. 2497 › มาตรา 33

มาตรา 33 พระราชบัญญัติองค์การโทรศัพท์แห่งประเทศไทย พ.ศ. 2497

⚠️ กฎหมายฉบับนี้ถูกยกเลิกแล้ว — ใช้อ้างอิงเฉพาะคดีที่เกิดก่อนการยกเลิก; กฎหมายที่ใช้บังคับคือฉบับ ณ วันเกิดเหตุ · สารบัญของฉบับนี้
หมวด ๒ การกำกับ ควบคุม และจัดการ
มาตรา ๓๓ ให้ผู้อำนวยการมีอำนาจ (๑) แต่งตั้ง ถอดถอน เลื่อนขั้นเงินเดือน ตัดเงินเดือน หรือลดขั้นเงินเดือน ตลอดจนลงโทษทางวินัยแก่พนักงาน ทั้งนี้ ต้องเป็นไปตามข้อบังคับที่คณะกรรมการกำหนด (๒) วางระเบียบเกี่ยวกับการปฏิบัติงานขององค์การโทรศัพท์ โดยไม่แย้งหรือขัดต่อระเบียบข้อบังคับที่คณะกรรมการวางไว้

สรุปมาตรา 33 แบบเข้าใจง่าย 🤖 อธิบายโดย AI

มาตรา 33 แห่งพระราชบัญญัติองค์การโทรศัพท์แห่งประเทศไทย พ.ศ. 2497 ให้ผู้อำนวยการมีอำนาจแต่งตั้ง ถอดถอน เลื่อนขั้นเงินเดือน ตัดเงินเดือน หรือลดขั้นเงินเดือน ตลอดจนลงโทษทางวินัยแก่พนักงาน ซึ่งต้องเป็นไปตามข้อบังคับที่คณะกรรมการกำหนด และมีอำนาจวางระเบียบเกี่ยวกับการปฏิบัติงานขององค์การโทรศัพท์โดยไม่แย้งหรือขัดต่อระเบียบข้อบังคับที่คณะกรรมการวางไว้

📎 ที่มาตัวบท (ทางการ): สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ↗

💬 ถาม AI เกี่ยวกับมาตรา 33 หรือเล่าเหตุการณ์ของคุณ

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับมาตรา 33

ผู้อำนวยการมีอำนาจด้านบุคคลอย่างไร

แต่งตั้ง ถอดถอน เลื่อนขั้นเงินเดือน ตัดเงินเดือน หรือลดขั้นเงินเดือน ตลอดจนลงโทษทางวินัยแก่พนักงาน ตามข้อบังคับที่คณะกรรมการกำหนด

วางระเบียบการปฏิบัติงานได้หรือไม่

ได้ แต่ต้องไม่แย้งหรือขัดต่อระเบียบข้อบังคับที่คณะกรรมการวางไว้

มาตรานี้อยู่ในกฎหมายใด

พระราชบัญญัติองค์การโทรศัพท์แห่งประเทศไทย พ.ศ. 2497

มาตราใกล้เคียง

มาตรา 29มาตรา 30มาตรา 31มาตรา 32มาตรา 34มาตรา 35มาตรา 36มาตรา 37

↑ ดูพระราชบัญญัติองค์การโทรศัพท์แห่งประเทศไทย พ.ศ. 2497ทั้งหมด

🗓️ ตัวบทนี้ดึงเข้าคลังเมื่อ 2026-07-14 (วันที่เราดึงข้อมูล ไม่ใช่วันที่กฎหมายถูกแก้ไข)

⚠️ ข้อมูลเพื่อการศึกษาเบื้องต้น ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย โปรดปรึกษาทนายความก่อนตัดสินใจทางกฎหมายทุกครั้ง