มาตรานี้กำหนดอำนาจหน้าที่ของ ก.พ.ค. กรุงเทพมหานคร ได้แก่ เสนอแนะต่อ ก.ก. เพื่อจัดให้มีหรือปรับปรุงนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลในส่วนที่เกี่ยวกับการพิทักษ์ระบบคุณธรรม พิจารณาวินิจฉัยอุทธรณ์ตามมาตรา ๖๐ พิจารณาวินิจฉัยเรื่องร้องทุกข์ตามมาตรา ๖๔ พิจารณาเรื่องการคุ้มครองระบบคุณธรรมตามมาตรา ๖๖ ออกกฎ ก.พ.ค. กรุงเทพมหานคร ข้อบังคับ ระเบียบ หลักเกณฑ์และวิธีการ แต่งตั้งกรรมการวินิจฉัยอุทธรณ์หรือกรรมการวินิจฉัยร้องทุกข์ และปฏิบัติการอื่นตามที่กฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือนบัญญัติให้เป็นอำนาจหน้าที่ของ ก.พ.ค.
📎 ที่มาตัวบท (ทางการ): สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ↗
💬 ถาม AI เกี่ยวกับมาตรา 37 หรือเล่าเหตุการณ์ของคุณเสนอแนะนโยบายการพิทักษ์ระบบคุณธรรมต่อ ก.ก. พิจารณาวินิจฉัยอุทธรณ์ตามมาตรา ๖๐ วินิจฉัยเรื่องร้องทุกข์ตามมาตรา ๖๔ พิจารณาเรื่องการคุ้มครองระบบคุณธรรมตามมาตรา ๖๖ ออกกฎและระเบียบ แต่งตั้งกรรมการวินิจฉัยอุทธรณ์และร้องทุกข์ และปฏิบัติการอื่นตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน
เมื่อประกาศในราชกิจจานุเบกษาแล้วให้ใช้บังคับได้ ทั้งกฎ ก.พ.ค. กรุงเทพมหานคร และข้อบังคับ
ได้ โดยแต่งตั้งบุคคลซึ่งมีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามที่ ก.พ.ค. กรุงเทพมหานครกำหนด เพื่อเป็นกรรมการวินิจฉัยอุทธรณ์หรือกรรมการวินิจฉัยร้องทุกข์
↑ ดูพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร พ.ศ. 2554ทั้งหมด
🗓️ ตัวบทนี้ดึงเข้าคลังเมื่อ 2026-07-14 (วันที่เราดึงข้อมูล ไม่ใช่วันที่กฎหมายถูกแก้ไข)