หน้าแรก › สารบัญกฎหมาย › พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร พ.ศ. 2554 › มาตรา 68

มาตรา 68 พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร พ.ศ. 2554

หมวด ๕ บุคลากรกรุงเทพมหานคร

มาตรา ๖๘ การบริหารทรัพยากรบุคคลของลูกจ้างกรุงเทพมหานคร ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่ ก.ก. กำหนด ให้ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานครออกข้อบังคับเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลของลูกจ้างกรุงเทพมหานครให้สอดคล้องกับมาตรฐานการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ ก.ก. กำหนดตามวรรคหนึ่ง ค่าจ้าง ค่าตอบแทน สิทธิหรือประโยชน์ตอบแทนอื่นใด และบำเหน็จของลูกจ้างกรุงเทพมหานคร ให้ตราเป็นข้อบัญญัติกรุงเทพมหานคร

สรุปมาตรา 68 แบบเข้าใจง่าย 🤖 อธิบายโดย AI

มาตรานี้กำหนดให้การบริหารทรัพยากรบุคคลของลูกจ้างกรุงเทพมหานครเป็นไปตามมาตรฐานที่ ก.ก. กำหนด และให้ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานครออกข้อบังคับเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลของลูกจ้างกรุงเทพมหานครให้สอดคล้องกับมาตรฐานดังกล่าว ทั้งนี้ ค่าจ้าง ค่าตอบแทน สิทธิหรือประโยชน์ตอบแทนอื่นใด และบำเหน็จของลูกจ้างกรุงเทพมหานคร ให้ตราเป็นข้อบัญญัติกรุงเทพมหานคร

📎 ที่มาตัวบท (ทางการ): สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ↗

💬 ถาม AI เกี่ยวกับมาตรา 68 หรือเล่าเหตุการณ์ของคุณ

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับมาตรา 68

การบริหารบุคคลของลูกจ้าง กทม. ใช้มาตรฐานของใคร

ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่ ก.ก. กำหนด และผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานครออกข้อบังคับให้สอดคล้องกับมาตรฐานนั้น

ค่าจ้างและบำเหน็จของลูกจ้าง กทม. กำหนดอย่างไร

ให้ตราเป็นข้อบัญญัติกรุงเทพมหานคร ทั้งค่าจ้าง ค่าตอบแทน สิทธิหรือประโยชน์ตอบแทนอื่นใด และบำเหน็จ

‹ มาตรา 67 มาตรา 69 ›

มาตราใกล้เคียง

มาตรา 64 มาตรา 65 มาตรา 66 มาตรา 67 มาตรา 69 มาตรา 70 มาตรา 71 มาตรา 72

↑ ดูพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร พ.ศ. 2554ทั้งหมด

🗓️ ตัวบทนี้ดึงเข้าคลังเมื่อ 2026-07-14 (วันที่เราดึงข้อมูล ไม่ใช่วันที่กฎหมายถูกแก้ไข)

⚠️ ข้อมูลเพื่อการศึกษาเบื้องต้น ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย โปรดปรึกษาทนายความก่อนตัดสินใจทางกฎหมายทุกครั้ง