มาตรา 24 พระราชบัญญัติเงินทดแทน (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2561
ℹ️ [นี่คือพระราชบัญญัติแก้ไขเพิ่มเติม — เนื้อหาที่ใช้บังคับปัจจุบันอยู่ในฉบับหลัก (consolidated)] มาตรา ๒๔ ให้ยกเลิกความในมาตรา ๔๘ และมาตรา ๔๙ แห่งพระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. ๒๕๓๗ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน “มาตรา ๔๘ เมื่อลูกจ้างประสบอันตราย เจ็บป่วย หรือสูญหาย ให้นายจ้างแจ้งเหตุดังกล่าวต่อสำนักงาน ตามแบบและวิธีการที่เลขาธิการประกาศกำหนด ภายในสิบห้าวันนับแต่วันที่นายจ้างทราบ
หรือควรจะได้ทราบถึงการประสบอันตราย เจ็บป่วย หรือสูญหาย มาตรา ๔๙ เมื่อลูกจ้างประสบอันตราย เจ็บป่วย หรือสูญหาย ให้ลูกจ้างหรือผู้มีสิทธิตามมาตรา ๒๐ ยื่นคำร้องขอรับเงินทดแทนต่อสำนักงาน ตามแบบและวิธีการที่เลขาธิการประกาศกำหนดภายในหนึ่งร้อยแปดสิบวันนับแต่วันที่ประสบอันตราย เจ็บป่วย หรือสูญหาย”
สรุปมาตรา 24 แบบเข้าใจง่าย 🤖 อธิบายโดย AI
เป็นบทแก้ไขเพิ่มเติมที่ยกเลิกความในมาตรา ๔๘ และมาตรา ๔๙ แห่งพระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. ๒๕๓๗ แล้วใช้ความใหม่ กำหนดให้นายจ้างแจ้งการประสบอันตราย เจ็บป่วย หรือสูญหายของลูกจ้างต่อสำนักงานภายในสิบห้าวันนับแต่วันที่ทราบหรือควรจะได้ทราบ และให้ลูกจ้างหรือผู้มีสิทธิยื่นคำร้องขอรับเงินทดแทนภายในหนึ่งร้อยแปดสิบวันนับแต่วันที่ประสบอันตราย เจ็บป่วย หรือสูญหาย
📎 ที่มาตัวบท (ทางการ): สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ↗
💬 ถาม AI เกี่ยวกับมาตรา 24 หรือเล่าเหตุการณ์ของคุณคำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับมาตรา 24
นายจ้างต้องแจ้งลูกจ้างประสบอันตรายภายในกี่วัน
ภายในสิบห้าวันนับแต่วันที่นายจ้างทราบหรือควรจะได้ทราบถึงการประสบอันตราย เจ็บป่วย หรือสูญหาย
ลูกจ้างยื่นขอรับเงินทดแทนได้ภายในกี่วัน
ภายในหนึ่งร้อยแปดสิบวันนับแต่วันที่ประสบอันตราย เจ็บป่วย หรือสูญหาย
ยื่นคำร้องขอรับเงินทดแทนที่ไหน
ยื่นต่อสำนักงาน ตามแบบและวิธีการที่เลขาธิการประกาศกำหนด
ถ้าลูกจ้างเสียชีวิตหรือสูญหายใครยื่นคำร้องได้
ลูกจ้างหรือผู้มีสิทธิตามมาตรา ๒๐ เป็นผู้ยื่นคำร้องขอรับเงินทดแทน
มาตราใกล้เคียง
↑ ดูพระราชบัญญัติเงินทดแทน (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2561ทั้งหมด
🗓️ ตัวบทนี้ดึงเข้าคลังเมื่อ 2026-07-14 (วันที่เราดึงข้อมูล ไม่ใช่วันที่กฎหมายถูกแก้ไข)
⚠️ ข้อมูลเพื่อการศึกษาเบื้องต้น ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย โปรดปรึกษาทนายความก่อนตัดสินใจทางกฎหมายทุกครั้ง