⚖️ LawAraiค้นกฎหมาย · ค้นฎีกา · ✨ ผู้ช่วยร่าง
หน้าแรกสารบัญกฎหมายพ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA) › มาตรา 94

มาตรา 94 พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA)

หมวด ๗ บทกำหนดโทษ
มาตรา ๙๔ ในวาระเริ่มแรก ให้คณะรัฐมนตรีจัดสรรทุนประเดิมให้แก่สำนักงานตามความจำเป็น ให้รัฐมนตรีเสนอต่อคณะรัฐมนตรีเพื่อพิจารณาให้ข้าราชการ พนักงาน เจ้าหน้าที่ หรือผู้ปฏิบัติงานอื่นใดในหน่วยงานของรัฐ มาปฏิบัติงานเป็นพนักงานของสำนักงานเป็นการชั่วคราวภายในระยะเวลาที่คณะรัฐมนตรีกำหนด ให้ถือว่าข้าราชการ พนักงาน เจ้าหน้าที่ หรือผู้ปฏิบัติงานอื่นใดในหน่วยงานของรัฐที่มาปฏิบัติงานในสำนักงานเป็นการชั่วคราวตามวรรคสองไม่ขาดจากสถานภาพเดิมและคงได้รับเงินเดือนหรือค่าจ้าง แล้วแต่กรณี จากสังกัดเดิม ทั้งนี้ คณะกรรมการอาจกำหนดค่าตอบแทนพิเศษให้แก่ข้าราชการ พนักงาน เจ้าหน้าที่ หรือผู้ปฏิบัติงานอื่นใดในหน่วยงานของรัฐตามวรรคสอง ในระหว่างปฏิบัติงานในสำนักงานด้วยก็ได้ ภายในหนึ่งร้อยแปดสิบวันนับแต่วันที่จัดตั้งสำนักงานแล้วเสร็จ ให้สำนักงานดำเนินการคัดเลือกข้าราชการ พนักงาน เจ้าหน้าที่ หรือผู้ปฏิบัติงานอื่นใดในหน่วยงานของรัฐตามวรรคสองเพื่อบรรจุเป็นพนักงานของสำนักงานต่อไป ข้าราชการ พนักงาน เจ้าหน้าที่ หรือผู้ปฏิบัติงานอื่นใดในหน่วยงานของรัฐผู้ใดได้รับการคัดเลือกและบรรจุตามวรรคสี่ ให้มีสิทธินับระยะเวลาทำงานที่เคยทำงานอยู่ในสังกัดเดิมต่อเนื่องรวมกับระยะเวลาทำงานในสำนักงานตามพระราชบัญญัตินี้

สรุปมาตรา 94 แบบเข้าใจง่าย 🤖 อธิบายโดย AI

มาตรานี้กำหนดให้คณะรัฐมนตรีจัดสรรเงินทุนเริ่มต้นให้สำนักงานคณะกรรมการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล และให้มีการโอนย้ายบุคลากรจากหน่วยงานรัฐมาทำงานที่สำนักงานเป็นการชั่วคราว โดยบุคลากรเหล่านี้ยังคงสถานะเดิมและได้รับเงินเดือนจากต้นสังกัดเดิม นอกจากนี้ คณะกรรมการอาจพิจารณาให้ค่าตอบแทนพิเศษ และสำนักงานจะต้องคัดเลือกบุคลากรเหล่านี้เพื่อบรรจุเป็นพนักงานถาวรต่อไป

📎 ที่มาตัวบท (ทางการ): สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ↗

💬 ถาม AI เกี่ยวกับมาตรา 94 หรือเล่าเหตุการณ์ของคุณ

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับมาตรา 94

สำนักงานคณะกรรมการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลได้เงินทุนมาจากไหนในช่วงแรก?

คณะรัฐมนตรีจะจัดสรรเงินทุนเริ่มต้นให้แก่สำนักงานตามความจำเป็น

พนักงานที่ถูกโอนย้ายมาจากหน่วยงานรัฐเพื่อมาทำงานที่สำนักงานคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลจะยังคงสถานะเดิมหรือไม่?

บุคลากรที่ถูกโอนย้ายมาทำงานเป็นการชั่วคราวจะยังคงสถานะเดิมและได้รับเงินเดือนหรือค่าจ้างจากต้นสังกัดเดิม

พนักงานที่โอนย้ายมาทำงานชั่วคราวที่สำนักงานคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลมีโอกาสได้เป็นพนักงานถาวรหรือไม่?

สำนักงานจะต้องดำเนินการคัดเลือกบุคลากรที่โอนย้ายมาเป็นการชั่วคราวเพื่อบรรจุเป็นพนักงานของสำนักงานต่อไป

หากได้รับการบรรจุเป็นพนักงานของสำนักงานคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล จะนับอายุงานต่อเนื่องจากที่เดิมได้หรือไม่?

บุคลากรที่ได้รับการคัดเลือกและบรรจุเป็นพนักงานของสำนักงานมีสิทธินับระยะเวลาทำงานที่เคยทำงานในสังกัดเดิมรวมกับระยะเวลาทำงานในสำนักงานตามพระราชบัญญัตินี้

มาตราใกล้เคียง

มาตรา 90มาตรา 91มาตรา 92มาตรา 93มาตรา 95มาตรา 96

↑ ดูพ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA)ทั้งหมด

🗓️ ปรับปรุงข้อมูลตัวบทล่าสุด: 2026-07-26

⚠️ ข้อมูลเพื่อการศึกษาเบื้องต้น ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย โปรดปรึกษาทนายความก่อนตัดสินใจทางกฎหมายทุกครั้ง