มาตรานี้กำหนดว่าลูกจ้างที่มีอายุ 15-60 ปีบริบูรณ์ต้องเป็นผู้ประกันตนตามกฎหมาย และหากเป็นผู้ประกันตนอยู่แล้ว เมื่ออายุครบ 60 ปีบริบูรณ์ ก็ยังคงเป็นผู้ประกันตนต่อไปได้ ตราบใดที่ยังทำงานอยู่กับนายจ้างที่อยู่ภายใต้กฎหมายนี้
📎 ที่มาตัวบท (ทางการ): สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ↗
💬 ถาม AI เกี่ยวกับมาตรา 33 หรือเล่าเหตุการณ์ของคุณลูกจ้างที่มีอายุตั้งแต่ 15 ปีบริบูรณ์ แต่ไม่เกิน 60 ปีบริบูรณ์ ต้องเป็นผู้ประกันตนตามกฎหมายนี้
หากเป็นผู้ประกันตนอยู่แล้ว และยังทำงานกับนายจ้างที่อยู่ภายใต้กฎหมายนี้ แม้จะอายุครบ 60 ปีบริบูรณ์แล้ว ก็ยังคงเป็นผู้ประกันตนต่อไป
ตามมาตรานี้ ลูกจ้างต้องมีอายุไม่ต่ำกว่า 15 ปีบริบูรณ์ และไม่เกิน 60 ปีบริบูรณ์ จึงจะเป็นผู้ประกันตน เว้นแต่เป็นผู้ประกันตนอยู่แล้วและอายุครบ 60 ปีบริบูรณ์ ก็ยังคงเป็นผู้ประกันตนต่อไป
🗓️ ปรับปรุงข้อมูลตัวบทล่าสุด: 2026-07-26