มาตรา 46 พ.ร.บ.ประกันสังคม
ลักษณะ ๒ การประกันสังคม
มาตรา ๔๖ ให้รัฐบาล นายจ้าง และผู้ประกันตนตามมาตรา ๓๓ ออกเงินสมทบเข้ากองทุนเพื่อการจ่ายประโยชน์ทดแทนในกรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย กรณีทุพพลภาพ กรณีตายและกรณีคลอดบุตร ฝ่ายละเท่ากันตามอัตราที่กำหนดในกฎกระทรวง แต่ต้องไม่เกินอัตราเงินสมทบท้ายพระราชบัญญัตินี้ ให้รัฐบาล นายจ้าง และผู้ประกันตนตามมาตรา ๓๓
ออกเงินสมทบเข้ากองทุนเพื่อการจ่ายประโยชน์ทดแทนในกรณีสงเคราะห์บุตร กรณีชราภาพ และกรณีว่างงานตามอัตราที่กำหนดในกฎกระทรวง แต่ต้องไม่เกินอัตราเงินสมทบท้ายพระราชบัญญัตินี้ สำหรับการประกันตนตามมาตรา ๓๙
ให้รัฐบาลและผู้ประกันตนออกเงินสมทบเข้ากองทุนโดยรัฐบาลออกหนึ่งเท่าและผู้ประกันตนออกสองเท่าของอัตราเงินสมทบที่แต่ละฝ่ายต้องออกตามที่กำหนดในวรรคหนึ่งและวรรคสอง การกำหนดอัตราเงินสมทบตามวรรคหนึ่งและวรรคสอง ให้กำหนดโดยคำนึงถึงประโยชน์ทดแทนและค่าใช้จ่ายในการบริหารงานของสำนักงานตามมาตรา ๒๔
ค่าจ้างขั้นต่ำและขั้นสูงที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบของผู้ประกันตนตามมาตรา ๓๓ แต่ละคน ให้เป็นไปตามที่กำหนดในกฎกระทรวง ในการคำนวณเงินสมทบของผู้ประกันตนแต่ละคนสำหรับเศษของเงินสมทบที่มีจำนวนตั้งแต่ห้าสิบสตางค์ขึ้นไปให้นับเป็นหนึ่งบาท ถ้าน้อยกว่านั้นให้ปัดทิ้ง
ในกรณีที่ผู้ประกันตนทำงานกับนายจ้างหลายรายให้คำนวณเงินสมทบจากค่าจ้างที่ได้รับจากนายจ้างแต่ละราย
สรุปมาตรา 46 แบบเข้าใจง่าย 🤖 อธิบายโดย AI
มาตรานี้กำหนดให้รัฐบาล นายจ้าง และผู้ประกันตน (มาตรา 33 และ 39) ร่วมกันออกเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคม เพื่อนำไปจ่ายเป็นประโยชน์ทดแทนในกรณีต่างๆ เช่น เจ็บป่วย คลอดบุตร ทุพพลภาพ ตาย สงเคราะห์บุตร ชราภาพ และว่างงาน โดยมีอัตราการออกเงินสมทบที่แตกต่างกันไปตามประเภทของผู้ประกันตนและกรณีที่ได้รับประโยชน์ทดแทน
📎 ที่มาตัวบท (ทางการ): สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ↗
💬 ถาม AI เกี่ยวกับมาตรา 46 หรือเล่าเหตุการณ์ของคุณคำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับมาตรา 46
ใครบ้างที่ต้องจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคม?
รัฐบาล นายจ้าง และผู้ประกันตนตามมาตรา 33 ต้องออกเงินสมทบ ส่วนผู้ประกันตนตามมาตรา 39 รัฐบาลและผู้ประกันตนจะเป็นผู้ออกเงินสมทบ
เงินสมทบที่จ่ายไปจะนำไปใช้ในกรณีใดบ้าง?
เงินสมทบจะนำไปใช้จ่ายเป็นประโยชน์ทดแทนในกรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย ทุพพลภาพ ตาย คลอดบุตร สงเคราะห์บุตร ชราภาพ และว่างงาน
อัตราการจ่ายเงินสมทบกำหนดอย่างไร?
อัตราการจ่ายเงินสมทบจะกำหนดในกฎกระทรวง โดยต้องไม่เกินอัตราที่ระบุท้ายพระราชบัญญัตินี้ และจะพิจารณาจากประโยชน์ทดแทนและค่าใช้จ่ายในการบริหารงานของสำนักงาน
ถ้าทำงานหลายที่ ต้องจ่ายเงินสมทบอย่างไร?
ในกรณีที่ผู้ประกันตนทำงานกับนายจ้างหลายราย จะต้องคำนวณเงินสมทบจากค่าจ้างที่ได้รับจากนายจ้างแต่ละราย
มาตราใกล้เคียง
↑ ดูพ.ร.บ.ประกันสังคมทั้งหมด
🗓️ ปรับปรุงข้อมูลตัวบทล่าสุด: 2026-07-26
⚠️ ข้อมูลเพื่อการศึกษาเบื้องต้น ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย โปรดปรึกษาทนายความก่อนตัดสินใจทางกฎหมายทุกครั้ง