มาตรา 67 พ.ร.บ.เงินทดแทน
หมวด ๙ บทกำหนดโทษ
มาตรา ๖๗ นายจ้างซึ่งมีหน้าที่จ่ายเงินสมทบอยู่แล้วตามประกาศกระทรวงมหาดไทยซึ่งออกตามประกาศของคณะปฏิวัติ ฉบับที่ ๑๐๓ ลงวันที่ ๑๖ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๑๕ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติแก้ไขเพิ่มเติมประกาศของคณะปฏิวัติ ฉบับที่ ๑๐๓ ลงวันที่ ๑๖ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๑๕ (ฉบับที่ ๑) พ.ศ. ๒๕๓๓
อยู่ก่อนวันที่พระราชบัญญัตินี้ใช้บังคับ ให้มีหน้าที่จ่ายเงินสมทบตามอัตราที่กระทรวงมหาดไทยกำหนดตามประกาศกระทรวงมหาดไทยดังกล่าวต่อไปจนกว่าจะได้มีประกาศกระทรวงแรงงาน* ตามมาตรา ๔๕ ใช้บังคับ
สรุปมาตรา 67 แบบเข้าใจง่าย 🤖 อธิบายโดย AI
มาตรา 67 แห่งพระราชบัญญัติเงินทดแทน เป็นบทเฉพาะกาลกำหนดว่านายจ้างซึ่งมีหน้าที่จ่ายเงินสมทบอยู่แล้วตามประกาศกระทรวงมหาดไทยซึ่งออกตามประกาศของคณะปฏิวัติ ฉบับที่ 103 อยู่ก่อนวันที่พระราชบัญญัตินี้ใช้บังคับ ให้มีหน้าที่จ่ายเงินสมทบตามอัตราที่กระทรวงมหาดไทยกำหนดตามประกาศดังกล่าวต่อไป จนกว่าจะได้มีประกาศกระทรวงแรงงานตามมาตรา 45 ใช้บังคับ
📎 ที่มาตัวบท (ทางการ): สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ↗
💬 ถาม AI เกี่ยวกับมาตรา 67 หรือเล่าเหตุการณ์ของคุณคำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับมาตรา 67
นายจ้างเดิมจ่ายเงินสมทบอัตราใด
อัตราที่กระทรวงมหาดไทยกำหนดตามประกาศกระทรวงมหาดไทยซึ่งออกตามประกาศของคณะปฏิวัติ ฉบับที่ 103
จ่ายอัตราเดิมไปถึงเมื่อใด
จนกว่าจะได้มีประกาศกระทรวงแรงงานตามมาตรา 45 ใช้บังคับ
ใช้กับนายจ้างกลุ่มใด
นายจ้างซึ่งมีหน้าที่จ่ายเงินสมทบอยู่แล้วก่อนวันที่พระราชบัญญัตินี้ใช้บังคับ
มาตราใกล้เคียง
↑ ดูพ.ร.บ.เงินทดแทนทั้งหมด
🗓️ ตัวบทนี้ดึงเข้าคลังเมื่อ 2026-07-12 (วันที่เราดึงข้อมูล ไม่ใช่วันที่กฎหมายถูกแก้ไข)
⚠️ ข้อมูลเพื่อการศึกษาเบื้องต้น ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย โปรดปรึกษาทนายความก่อนตัดสินใจทางกฎหมายทุกครั้ง