คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 283/2539
📌 หลักกฎหมายที่วางไว้
การยอมรับการปรับเงินเดือนตามโครงการรัฐวิสาหกิจที่ดีโดยวิธีคำนวณเงินบำเหน็จที่กำหนดไว้ ถือเป็นการยอมรับมติคณะรัฐมนตรีโดยรวม จะเลือกรับเฉพาะส่วนที่ตนได้ประโยชน์หาได้ไม่
ย่อคำพิพากษา
เมื่อโจทก์ซึ่งเป็นพนักงานรัฐวิสาหกิจยอมรับการปรับเงินเดือนตามโครงการรัฐวิสาหกิจที่ดีโดยวิธีเอาค่าจ้างอัตราสุดท้ายของโจทก์เดือนละ27,860 บาท คูณด้วยจำนวนปีอายุการทำงานเป็นเงินบำเหน็จที่โจทก์จะได้เท่ากับโจทก์ยอมรับปฏิบัติตามมติคณะรัฐมนตรีตามคำให้การของจำเลยแล้ว โจทก์จะเลือกยอมรับมติคณะรัฐมนตรีเฉพาะส่วนที่เกี่ยวกับการปรับเงินเดือนของโจทก์โดยไม่ยอมรับส่วนที่เกี่ยวกับวิธีคำนวณเงินบำเหน็จของโจทก์หาได้ไม่
⚠️ ย่อนี้สรุปอัตโนมัติจากคำพิพากษาต้นฉบับ ยังไม่ได้ตรวจทานโดยนักกฎหมาย — โปรดตรวจสอบกับฉบับเต็มด้านล่าง
มาตราที่เกี่ยวข้อง
พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 ม.10 พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 ม.20
รายละเอียดคดี
| คู่ความ | โจทก์ - นายณรงค์ จ้อยคล้าย · จำเลย - การปิโตรเลียมแห่งประเทศไทย |
| องค์คณะ (ผู้พิพากษา) | สมพงษ์ สนธิเณร · พรชัย สมรรถเวช · สละ เทศรำพรรณ |
| ศาลชั้นต้น / อุทธรณ์ | ศาลแรงงานกลาง - นายพิษณุ ดำรงเกียรติวัฒนา · ศาลอุทธรณ์ |
| แหล่งที่มา | กองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกา |
ฎีกาที่เกี่ยวข้อง
💬 ให้ AI อธิบายฎีกานี้แบบเข้าใจง่าย + ปรับกับเรื่องของคุณแหล่งที่มา: คำพิพากษาศาลฎีกา (เอกสารสาธารณะ) · กองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกา