มาตรา 405 ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์
บรรพ ๒ หนี้ · ลักษณะ ๓ จัดการงานนอกสั่ง
มาตรา ๔๐๕ บทบัญญัติทั้งหลายที่กล่าวมาในสิบมาตราก่อนนั้น ท่านมิให้ใช้บังคับแก่กรณีที่บุคคลคนหนึ่งเข้าทำการงานของผู้อื่นโดยสำคัญว่าเป็นการงานของตนเอง ถ้าบุคคลใดถือเอากิจการของผู้อื่นว่าเป็นของตนเองทั้งที่รู้แล้วว่าตนไม่มีสิทธิจะทำเช่นนั้นไซร้
ท่านว่าตัวการจะใช้สิทธิเรียกร้องบังคับโดยมูลดังบัญญัติไว้ในมาตรา ๓๙๕, ๓๙๖, ๓๙๙ และ ๔๐๐ นั้นก็ได้ แต่เมื่อได้ใช้สิทธิดังว่ามานี้แล้ว ตัวการจะต้องรับผิดต่อผู้จัดการดังบัญญัติไว้ในมาตรา ๔๐๒ วรรค ๑
สรุปมาตรา 405 แบบเข้าใจง่าย 🤖 อธิบายโดย AI
บทบัญญัติในสิบมาตราก่อนหน้ามิให้ใช้บังคับแก่กรณีที่บุคคลเข้าทำการงานของผู้อื่นโดยสำคัญว่าเป็นการงานของตนเอง แต่ถ้าผู้ใดถือเอากิจการของผู้อื่นว่าเป็นของตนทั้งที่รู้อยู่ว่าตนไม่มีสิทธิจะทำเช่นนั้น ตัวการจะใช้สิทธิเรียกร้องบังคับโดยมูลตามมาตรา ๓๙๕ ๓๙๖ ๓๙๙ และ ๔๐๐ ก็ได้ แต่เมื่อใช้สิทธิดังกล่าวแล้ว ตัวการต้องรับผิดต่อผู้จัดการตามมาตรา ๔๐๒ วรรคหนึ่ง
📎 ที่มาตัวบท (ทางการ): สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ↗
💬 ถาม AI เกี่ยวกับมาตรา 405 หรือเล่าเหตุการณ์ของคุณคำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับมาตรา 405
ทำการงานของคนอื่นโดยเข้าใจผิดว่าเป็นของตนเข้ามาตราจัดการงานนอกสั่งไหม
ไม่เข้าครับ บทบัญญัติในสิบมาตราก่อนมิให้ใช้บังคับแก่กรณีที่เข้าทำการงานของผู้อื่นโดยสำคัญว่าเป็นการงานของตนเอง
ถ้ารู้อยู่ว่าไม่มีสิทธิแต่ยังถือเอากิจการของผู้อื่นจะเป็นอย่างไร
ตัวการจะใช้สิทธิเรียกร้องบังคับโดยมูลตามมาตรา ๓๙๕ ๓๙๖ ๓๙๙ และ ๔๐๐ ก็ได้
เมื่อตัวการใช้สิทธิแล้วมีภาระอะไร
ตัวการจะต้องรับผิดต่อผู้จัดการดังบัญญัติไว้ในมาตรา ๔๐๒ วรรคหนึ่ง
มาตราใกล้เคียง
↑ ดูประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ทั้งหมด
🗓️ ปรับปรุงข้อมูลตัวบทล่าสุด: 2026-07-26
⚠️ ข้อมูลเพื่อการศึกษาเบื้องต้น ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย โปรดปรึกษาทนายความก่อนตัดสินใจทางกฎหมายทุกครั้ง