⚖️ LawAraiค้นกฎหมาย · ค้นฎีกา · ✨ ผู้ช่วยร่าง
หน้าแรกสารบัญกฎหมายพ.ร.บ.จัดหางานและคุ้มครองคนหางาน › มาตรา 83

มาตรา 83 พ.ร.บ.จัดหางานและคุ้มครองคนหางาน

หมวด ๗ บทกำหนดโทษ
มาตรา ๘๓ ผู้ใดฝ่าฝืนมาตรา ๓๒ มีความผิดทางพินัยต้องชำระค่าปรับเป็นพินัยตั้งแต่หนึ่งหมื่นบาทถึงห้าหมื่นบาท* [*มาตรา ๓๙ แห่งพระราชบัญญัติว่าด้วยการปรับเป็นพินัย พ.ศ. ๒๕๖๕ บัญญัติให้เปลี่ยนความผิดอาญาที่มีโทษปรับสถานเดียวเป็นความผิดทางพินัย และให้ถือว่าอัตราโทษปรับอาญาเป็นอัตราค่าปรับเป็นพินัย]

สรุปมาตรา 83 แบบเข้าใจง่าย 🤖 อธิบายโดย AI

มาตรา 83 แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน กำหนดว่าผู้ใดฝ่าฝืนมาตรา 32 มีความผิดทางพินัย ต้องชำระค่าปรับเป็นพินัยตั้งแต่หนึ่งหมื่นบาทถึงห้าหมื่นบาท ทั้งนี้ตามหมายเหตุท้ายมาตรา พระราชบัญญัติว่าด้วยการปรับเป็นพินัย พ.ศ. 2565 ได้เปลี่ยนความผิดอาญาที่มีโทษปรับสถานเดียวเป็นความผิดทางพินัย และให้ถืออัตราโทษปรับอาญาเป็นอัตราค่าปรับเป็นพินัย

📎 ที่มาตัวบท (ทางการ): สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ↗

💬 ถาม AI เกี่ยวกับมาตรา 83 หรือเล่าเหตุการณ์ของคุณ

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับมาตรา 83

ฝ่าฝืนมาตรา 32 ต้องชำระค่าปรับเท่าใด

ค่าปรับเป็นพินัยตั้งแต่หนึ่งหมื่นบาทถึงห้าหมื่นบาท

เป็นความผิดอาญาหรือไม่

ไม่ใช่ เป็นความผิดทางพินัยตามการเปลี่ยนความผิดอาญาที่มีโทษปรับสถานเดียวเป็นความผิดทางพินัย

มีโทษจำคุกหรือไม่

ไม่มี มาตรานี้กำหนดเฉพาะค่าปรับเป็นพินัย

มาตราใกล้เคียง

มาตรา 79มาตรา 80มาตรา 81มาตรา 82มาตรา 84มาตรา 85มาตรา 86มาตรา 87

↑ ดูพ.ร.บ.จัดหางานและคุ้มครองคนหางานทั้งหมด

🗓️ ปรับปรุงข้อมูลตัวบทล่าสุด: 2026-07-26

⚠️ ข้อมูลเพื่อการศึกษาเบื้องต้น ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย โปรดปรึกษาทนายความก่อนตัดสินใจทางกฎหมายทุกครั้ง