มาตรา 138 พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน
หมวด ๑๓ กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง
มาตรา ๑๓๘ ภายในหนึ่งร้อยยี่สิบวันนับแต่วันสิ้นปีปฏิทิน ให้คณะกรรมการกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างเสนองบดุลและรายงานการรับจ่ายเงินของกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างในปีที่ล่วงมาแล้วต่อสำนักงานตรวจเงินแผ่นดิน เพื่อตรวจสอบรับรองก่อนเสนอต่อรัฐมนตรี งบดุลและรายงานการรับจ่ายเงินดังกล่าว
ให้รัฐมนตรีเสนอต่อคณะรัฐมนตรีเพื่อทราบและจัดให้มีการประกาศในราชกิจจานุเบกษา
สรุปมาตรา 138 แบบเข้าใจง่าย 🤖 อธิบายโดย AI
มาตรานี้กำหนดให้คณะกรรมการกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างต้องจัดทำงบดุลและรายงานการรับจ่ายเงินของกองทุนฯ ในแต่ละปี เพื่อให้สำนักงานตรวจเงินแผ่นดินตรวจสอบก่อนนำเสนอรัฐมนตรี และรัฐมนตรีจะนำเสนอคณะรัฐมนตรีเพื่อทราบและประกาศในราชกิจจานุเบกษาต่อไป
📎 ที่มาตัวบท (ทางการ): สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ↗
💬 ถาม AI เกี่ยวกับมาตรา 138 หรือเล่าเหตุการณ์ของคุณคำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับมาตรา 138
ใครมีหน้าที่จัดทำงบดุลและรายงานการรับจ่ายเงินของกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง?
คณะกรรมการกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างมีหน้าที่จัดทำงบดุลและรายงานการรับจ่ายเงินของกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง
ต้องส่งงบดุลและรายงานการรับจ่ายเงินภายในเมื่อใด?
ต้องส่งภายในหนึ่งร้อยยี่สิบวันนับแต่วันสิ้นปีปฏิทิน
หน่วยงานใดจะตรวจสอบงบดุลและรายงานการรับจ่ายเงินก่อนนำเสนอรัฐมนตรี?
สำนักงานตรวจเงินแผ่นดินจะตรวจสอบรับรองงบดุลและรายงานการรับจ่ายเงินก่อนเสนอต่อรัฐมนตรี
หลังจากรัฐมนตรีได้รับงบดุลและรายงานแล้ว จะดำเนินการอย่างไรต่อไป?
รัฐมนตรีจะเสนอต่อคณะรัฐมนตรีเพื่อทราบและจัดให้มีการประกาศในราชกิจจานุเบกษา
มาตราใกล้เคียง
↑ ดูพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานทั้งหมด
🗓️ ปรับปรุงข้อมูลตัวบทล่าสุด: 2026-07-26
⚠️ ข้อมูลเพื่อการศึกษาเบื้องต้น ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย โปรดปรึกษาทนายความก่อนตัดสินใจทางกฎหมายทุกครั้ง