มาตรา 142 พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน
หมวด ๑๔ พนักงานตรวจแรงงาน
มาตรา ๑๔๒ ในการตรวจสถานประกอบกิจการหรือสำนักงานของนายจ้าง หรือสถานที่ทำงานของลูกจ้าง อธิบดีหรือผู้ซึ่งอธิบดีมอบหมายอาจจัดให้แพทย์ นักสังคมสงเคราะห์ หรือผู้เชี่ยวชาญ ซึ่งรัฐมนตรีแต่งตั้งเข้าไปในสถานที่ดังกล่าวเพื่อให้ความคิดเห็น หรือช่วยเหลือแก่พนักงานตรวจแรงงานในการปฏิบัติการตามพระราชบัญญัตินี้
ให้นายจ้างหรือบุคคลซึ่งเกี่ยวข้องอำนวยความสะดวกและไม่ขัดขวางการปฏิบัติการตามหน้าที่ของแพทย์ นักสังคมสงเคราะห์ หรือผู้เชี่ยวชาญตามวรรคหนึ่ง
สรุปมาตรา 142 แบบเข้าใจง่าย 🤖 อธิบายโดย AI
มาตรานี้กำหนดให้เจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายสามารถนำผู้เชี่ยวชาญ เช่น แพทย์ หรือนักสังคมสงเคราะห์ เข้าไปในสถานประกอบกิจการหรือสถานที่ทำงาน เพื่อให้คำแนะนำหรือช่วยเหลือพนักงานตรวจแรงงานในการปฏิบัติหน้าที่ตามกฎหมาย นายจ้างและผู้เกี่ยวข้องต้องให้ความร่วมมือและไม่ขัดขวางการทำงานของผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้
📎 ที่มาตัวบท (ทางการ): สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ↗
💬 ถาม AI เกี่ยวกับมาตรา 142 หรือเล่าเหตุการณ์ของคุณคำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับมาตรา 142
ใครบ้างที่สามารถเข้าไปในสถานประกอบกิจการเพื่อช่วยเหลือพนักงานตรวจแรงงานได้?
อธิบดีหรือผู้ที่อธิบดีมอบหมาย อาจจัดให้แพทย์ นักสังคมสงเคราะห์ หรือผู้เชี่ยวชาญที่รัฐมนตรีแต่งตั้ง เข้าไปในสถานที่ดังกล่าวได้
นายจ้างมีหน้าที่อย่างไรเมื่อมีผู้เชี่ยวชาญเข้ามาในสถานที่ทำงาน?
นายจ้างหรือบุคคลที่เกี่ยวข้องมีหน้าที่ต้องอำนวยความสะดวกและไม่ขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของแพทย์ นักสังคมสงเคราะห์ หรือผู้เชี่ยวชาญ
ผู้เชี่ยวชาญที่เข้ามาในสถานที่ทำงานมีบทบาทหน้าที่อะไร?
ผู้เชี่ยวชาญมีบทบาทในการให้ความคิดเห็น หรือช่วยเหลือพนักงานตรวจแรงงานในการปฏิบัติการตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน
มาตราใกล้เคียง
↑ ดูพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานทั้งหมด
🗓️ ปรับปรุงข้อมูลตัวบทล่าสุด: 2026-07-26
⚠️ ข้อมูลเพื่อการศึกษาเบื้องต้น ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย โปรดปรึกษาทนายความก่อนตัดสินใจทางกฎหมายทุกครั้ง