มาตรานี้กำหนดว่า หากนายจ้างให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาในวันทำงาน นายจ้างต้องจ่ายค่าล่วงเวลาให้ลูกจ้างไม่น้อยกว่าหนึ่งเท่าครึ่งของค่าจ้างปกติ โดยคำนวณตามชั่วโมงที่ทำ หรือตามผลงานที่ทำได้สำหรับลูกจ้างที่ได้รับค่าจ้างตามผลงาน.
📎 ที่มาตัวบท (ทางการ): สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ↗
💬 ถาม AI เกี่ยวกับมาตรา 61 หรือเล่าเหตุการณ์ของคุณหมายถึง การที่นายจ้างให้ลูกจ้างทำงานเกินกว่าเวลาทำงานปกติที่ตกลงกันไว้ในวันทำงาน.
นายจ้างต้องจ่ายค่าล่วงเวลาไม่น้อยกว่าหนึ่งเท่าครึ่งของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงในวันทำงาน หรือไม่น้อยกว่าหนึ่งเท่าครึ่งของอัตราค่าจ้างต่อหน่วยในวันทำงานสำหรับลูกจ้างที่ได้รับค่าจ้างตามผลงาน.
จะคำนวณจากไม่น้อยกว่าหนึ่งเท่าครึ่งของอัตราค่าจ้างต่อหน่วยในวันทำงาน ตามจำนวนผลงานที่ทำได้.
มาตรานี้ใช้เฉพาะกรณีที่นายจ้างให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาในวันทำงานเท่านั้น.
↑ ดูพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานทั้งหมด
🗓️ ปรับปรุงข้อมูลตัวบทล่าสุด: 2026-07-26