คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 289/2539
📌 หลักกฎหมายที่วางไว้
การฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการเล่นการพนันสลากกินรวบ ถือเป็นการกระทำผิดร้ายแรงที่นายจ้างสามารถเลิกจ้างลูกจ้างได้ แม้จะเป็นการกระทำผิดครั้งแรกก็ตาม
ย่อคำพิพากษา
การเล่นการพนันสลากกินรวบนอกจากจะเป็นการกระทำที่ผิดต่อกฎหมายอาญาแล้วยังเป็นบ่อเกิดแห่งอาชญากรรมและอาจทำให้บริษัทจำเลยได้รับความเสียหายทางชื่อเสียง การฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับดังกล่าวถึงแม้จะเป็นการกระทำผิดครั้งแรกก็เป็นกรณีร้ายแรงที่จำเลยจะเลิกจ้างโจทก์ได้
⚠️ ย่อนี้สรุปอัตโนมัติจากคำพิพากษาต้นฉบับ ยังไม่ได้ตรวจทานโดยนักกฎหมาย — โปรดตรวจสอบกับฉบับเต็มด้านล่าง
มาตราที่เกี่ยวข้อง
ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน ม.47
รายละเอียดคดี
| คู่ความ | โจทก์ - นายประดิษฐ์ เจริญนิธิโชติ · แอพพลายแอนซ์ - บริษัทชาร์พ · จำเลย - (ประเทศไทย) จำกัด |
| องค์คณะ (ผู้พิพากษา) | ชลอ ทองแย้ม · พรชัย สมรรถเวช · สวรรค์ ศักดารักษ์ |
| ศาลชั้นต้น / อุทธรณ์ | ศาลแรงงานกลาง - นายสมพงษ์ เหมวิมล · ศาลอุทธรณ์ |
| แหล่งที่มา | กองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกา |
ฎีกาที่เกี่ยวข้อง
💬 ให้ AI อธิบายฎีกานี้แบบเข้าใจง่าย + ปรับกับเรื่องของคุณแหล่งที่มา: คำพิพากษาศาลฎีกา (เอกสารสาธารณะ) · กองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกา