⚖️ LawAraiค้นกฎหมาย · ค้นฎีกา · ✨ ผู้ช่วยร่าง
หน้าแรกสารบัญกฎหมายพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน › มาตรา 109

มาตรา 109 พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน

หมวด ๙ การควบคุม
มาตรา ๑๐๙ การร้องทุกข์ตามมาตรา ๑๐๘ (๗) อย่างน้อยต้องมีรายละเอียดดังต่อไปนี้ (๑) ขอบเขตและความหมายของข้อร้องทุกข์ (๒) วิธีการและขั้นตอนการร้องทุกข์ (๓) การสอบสวนและพิจารณาข้อร้องทุกข์ (๔) กระบวนการยุติข้อร้องทุกข์ (๕) ความคุ้มครองผู้ร้องทุกข์และผู้เกี่ยวข้อง

สรุปมาตรา 109 แบบเข้าใจง่าย 🤖 อธิบายโดย AI

มาตรานี้กำหนดว่า การร้องทุกข์ตามมาตรา 108 (7) อย่างน้อยต้องมีรายละเอียดเกี่ยวกับขอบเขตและความหมายของข้อร้องทุกข์ วิธีการและขั้นตอนการร้องทุกข์ การสอบสวนและพิจารณาข้อร้องทุกข์ กระบวนการยุติข้อร้องทุกข์ และความคุ้มครองผู้ร้องทุกข์และผู้เกี่ยวข้อง

📎 ที่มาตัวบท (ทางการ): สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ↗

💬 ถาม AI เกี่ยวกับมาตรา 109 หรือเล่าเหตุการณ์ของคุณ

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับมาตรา 109

ข้อบังคับเรื่องการร้องทุกข์ต้องมีอะไรบ้าง

ขอบเขตและความหมายของข้อร้องทุกข์ วิธีการและขั้นตอนการร้องทุกข์ การสอบสวนและพิจารณา กระบวนการยุติข้อร้องทุกข์ และความคุ้มครองผู้ร้องทุกข์และผู้เกี่ยวข้อง

ลูกจ้างที่ร้องทุกข์ได้รับความคุ้มครองไหม

ต้องมี ข้อบังคับต้องระบุความคุ้มครองผู้ร้องทุกข์และผู้เกี่ยวข้องไว้ด้วย

อ้างถึงข้อบังคับตามมาตราใด

การร้องทุกข์ตามมาตรา 108 (7)

มาตราใกล้เคียง

มาตรา 105มาตรา 106มาตรา 107มาตรา 108มาตรา 110มาตรา 111มาตรา 112มาตรา 113

↑ ดูพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานทั้งหมด

🗓️ ปรับปรุงข้อมูลตัวบทล่าสุด: 2026-07-26

⚠️ ข้อมูลเพื่อการศึกษาเบื้องต้น ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย โปรดปรึกษาทนายความก่อนตัดสินใจทางกฎหมายทุกครั้ง