หน้าแรก › สารบัญกฎหมาย › พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน › มาตรา 113

มาตรา 113 พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน

หมวด ๙ การควบคุม

มาตรา ๑๑๓ ทะเบียนลูกจ้างนั้นอย่างน้อยต้องมีรายการดังต่อไปนี้ (๑) ชื่อตัวและชื่อสกุล (๒) เพศ (๓) สัญชาติ (๔) วันเดือนปีเกิด หรืออายุ (๕) ที่อยู่ปัจจุบัน (๖) วันที่เริ่มจ้าง (๗) ตำแหน่งหรืองานในหน้าที่ (๘) อัตราค่าจ้างและประโยชน์ตอบแทนอย่างอื่นที่นายจ้างตกลงจ่ายให้แก่ลูกจ้าง (๙) วันสิ้นสุดของการจ้าง เมื่อมีความจำเป็นต้องเปลี่ยนแปลงรายการในทะเบียนลูกจ้าง ให้นายจ้างแก้ไขเพิ่มเติมทะเบียนลูกจ้างให้แล้วเสร็จภายในสิบห้าวันนับแต่วันที่มีการเปลี่ยนแปลงนั้น หรือภายในสิบห้าวันนับแต่วันที่ลูกจ้างได้แจ้งการเปลี่ยนแปลงให้นายจ้างทราบ

สรุปมาตรา 113 แบบเข้าใจง่าย 🤖 อธิบายโดย AI

มาตรานี้กำหนดรายการที่ทะเบียนลูกจ้างต้องมีอย่างน้อย ได้แก่ ชื่อตัวและชื่อสกุล เพศ สัญชาติ วันเดือนปีเกิดหรืออายุ ที่อยู่ปัจจุบัน วันที่เริ่มจ้าง ตำแหน่งหรืองานในหน้าที่ อัตราค่าจ้างและประโยชน์ตอบแทนอย่างอื่นที่นายจ้างตกลงจ่ายให้แก่ลูกจ้าง และวันสิ้นสุดของการจ้าง ทั้งนี้เมื่อมีความจำเป็นต้องเปลี่ยนแปลงรายการในทะเบียนลูกจ้าง ให้นายจ้างแก้ไขเพิ่มเติมให้แล้วเสร็จภายในสิบห้าวันนับแต่วันที่มีการเปลี่ยนแปลง หรือภายในสิบห้าวันนับแต่วันที่ลูกจ้างได้แจ้งการเปลี่ยนแปลงให้นายจ้างทราบ

📎 ที่มาตัวบท (ทางการ): สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ↗

💬 ถาม AI เกี่ยวกับมาตรา 113 หรือเล่าเหตุการณ์ของคุณ

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับมาตรา 113

ทะเบียนลูกจ้างต้องมีข้อมูลอะไรบ้าง

ชื่อสกุล เพศ สัญชาติ วันเดือนปีเกิดหรืออายุ ที่อยู่ปัจจุบัน วันที่เริ่มจ้าง ตำแหน่งหรืองานในหน้าที่ อัตราค่าจ้างและประโยชน์ตอบแทนอื่น และวันสิ้นสุดของการจ้าง

เปลี่ยนข้อมูลต้องแก้ไขภายในกี่วัน

ภายในสิบห้าวันนับแต่วันที่มีการเปลี่ยนแปลง หรือนับแต่วันที่ลูกจ้างแจ้งการเปลี่ยนแปลงให้นายจ้างทราบ

ใครมีหน้าที่แก้ไข

นายจ้าง ตามที่ตัวบทกำหนด

‹ มาตรา 112 มาตรา 114 ›

มาตราใกล้เคียง

มาตรา 109 มาตรา 110 มาตรา 111 มาตรา 112 มาตรา 114 มาตรา 115 มาตรา 115/1 มาตรา 116

↑ ดูพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานทั้งหมด

🗓️ ปรับปรุงข้อมูลตัวบทล่าสุด: 2026-07-26

⚠️ ข้อมูลเพื่อการศึกษาเบื้องต้น ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย โปรดปรึกษาทนายความก่อนตัดสินใจทางกฎหมายทุกครั้ง