มาตรา 112 พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน
หมวด ๙ การควบคุม
มาตรา ๑๑๒ ให้นายจ้างซึ่งมีลูกจ้างตั้งแต่สิบคนขึ้นไปจัดทำทะเบียนลูกจ้างเป็นภาษาไทย และเก็บไว้ ณ สถานประกอบกิจการหรือสำนักงานของนายจ้าง พร้อมที่จะให้พนักงานตรวจแรงงานตรวจได้ในเวลาทำการ การจัดทำทะเบียนลูกจ้างตามวรรคหนึ่ง ให้นายจ้างจัดทำภายในสิบห้าวันนับแต่วันที่ลูกจ้างเข้าทำงาน
สรุปมาตรา 112 แบบเข้าใจง่าย 🤖 อธิบายโดย AI
มาตรานี้กำหนดให้นายจ้างที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 10 คนขึ้นไป ต้องทำทะเบียนลูกจ้างเป็นภาษาไทย และเก็บไว้ที่ทำงาน เพื่อให้พนักงานตรวจแรงงานตรวจสอบได้ ทะเบียนนี้ต้องจัดทำภายใน 15 วันหลังจากลูกจ้างเริ่มทำงาน
📎 ที่มาตัวบท (ทางการ): สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ↗
💬 ถาม AI เกี่ยวกับมาตรา 112 หรือเล่าเหตุการณ์ของคุณคำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับมาตรา 112
นายจ้างแบบไหนที่ต้องทำทะเบียนลูกจ้าง?
นายจ้างที่มีลูกจ้างตั้งแต่สิบคนขึ้นไปต้องจัดทำทะเบียนลูกจ้าง
ทะเบียนลูกจ้างต้องทำเป็นภาษาอะไรและเก็บไว้ที่ไหน?
ทะเบียนลูกจ้างต้องจัดทำเป็นภาษาไทย และเก็บไว้ที่สถานประกอบกิจการหรือสำนักงานของนายจ้าง
ต้องทำทะเบียนลูกจ้างเมื่อไหร่?
นายจ้างต้องจัดทำทะเบียนลูกจ้างภายในสิบห้าวันนับแต่วันที่ลูกจ้างเข้าทำงาน
ทำไมต้องมีทะเบียนลูกจ้าง?
เพื่อพร้อมให้พนักงานตรวจแรงงานตรวจได้ในเวลาทำการ
มาตราใกล้เคียง
↑ ดูพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานทั้งหมด
🗓️ ปรับปรุงข้อมูลตัวบทล่าสุด: 2026-07-26
⚠️ ข้อมูลเพื่อการศึกษาเบื้องต้น ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย โปรดปรึกษาทนายความก่อนตัดสินใจทางกฎหมายทุกครั้ง