มาตรา 125/1 แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน กำหนดว่าในกรณีที่นายจ้างได้นำคดีไปสู่ศาลภายในระยะเวลาที่กำหนดตามมาตรา 125 และได้ปฏิบัติตามคำพิพากษาหรือคำสั่งของศาลแล้ว การดำเนินคดีอาญาต่อนายจ้างให้เป็นอันระงับไป
📎 ที่มาตัวบท (ทางการ): สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ↗
💬 ถาม AI เกี่ยวกับมาตรา 125/1 หรือเล่าเหตุการณ์ของคุณไม่ การดำเนินคดีอาญาต่อนายจ้างให้เป็นอันระงับไป
ต้องนำคดีไปสู่ศาลภายในระยะเวลาที่กำหนดตามมาตรา 125 และได้ปฏิบัติตามคำพิพากษาหรือคำสั่งของศาลแล้ว
พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน
↑ ดูพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานทั้งหมด
🗓️ ตัวบทนี้ดึงเข้าคลังเมื่อ 2026-07-10 (วันที่เราดึงข้อมูล ไม่ใช่วันที่กฎหมายถูกแก้ไข)