⚖️ LawAraiค้นกฎหมาย · ค้นฎีกา · ✨ ผู้ช่วยร่าง
หน้าแรกสารบัญกฎหมายพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน › มาตรา 158

มาตรา 158 พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน

หมวด ๑๖ บทกำหนดโทษ
มาตรา ๑๕๘ ในกรณีที่ผู้กระทำความผิดเป็นนิติบุคคล ถ้าการกระทำความผิดของนิติบุคคลนั้นเกิดจากการสั่งการ หรือการกระทำของบุคคลใด หรือไม่สั่งการ หรือไม่กระทำการอันเป็นหน้าที่ที่ต้องกระทำของกรรมการผู้จัดการ หรือบุคคลใด ซึ่งรับผิดชอบในการดำเนินงานของนิติบุคคลนั้น ผู้นั้นต้องรับโทษตามที่บัญญัติไว้สำหรับความผิดนั้น ๆ ด้วย

สรุปมาตรา 158 แบบเข้าใจง่าย 🤖 อธิบายโดย AI

มาตรานี้กำหนดความรับผิดของผู้บริหารนิติบุคคล โดยในกรณีที่ผู้กระทำความผิดเป็นนิติบุคคล ถ้าการกระทำความผิดของนิติบุคคลนั้นเกิดจากการสั่งการหรือการกระทำของบุคคลใด หรือไม่สั่งการหรือไม่กระทำการอันเป็นหน้าที่ที่ต้องกระทำของกรรมการผู้จัดการ หรือบุคคลใดซึ่งรับผิดชอบในการดำเนินงานของนิติบุคคลนั้น ผู้นั้นต้องรับโทษตามที่บัญญัติไว้สำหรับความผิดนั้น ๆ ด้วย

📎 ที่มาตัวบท (ทางการ): สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ↗

💬 ถาม AI เกี่ยวกับมาตรา 158 หรือเล่าเหตุการณ์ของคุณ

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับมาตรา 158

บริษัททำผิดกฎหมายคุ้มครองแรงงาน กรรมการผู้จัดการรับผิดด้วยหรือไม่

รับผิด ถ้าความผิดเกิดจากการสั่งการหรือการกระทำ หรือการไม่สั่งการหรือไม่กระทำการอันเป็นหน้าที่ของตน

นิ่งเฉยถือว่าผิดไหม

ผิด ตัวบทรวมกรณีไม่สั่งการหรือไม่กระทำการอันเป็นหน้าที่ที่ต้องกระทำ

รับโทษเท่าใด

ตามที่บัญญัติไว้สำหรับความผิดนั้น ๆ

มาตราใกล้เคียง

มาตรา 155มาตรา 155/1มาตรา 156มาตรา 157มาตรา 159มาตรา 160มาตรา 161มาตรา 162

↑ ดูพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานทั้งหมด

🗓️ ปรับปรุงข้อมูลตัวบทล่าสุด: 2026-07-26

⚠️ ข้อมูลเพื่อการศึกษาเบื้องต้น ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย โปรดปรึกษาทนายความก่อนตัดสินใจทางกฎหมายทุกครั้ง