มาตรานี้กำหนดข้อยกเว้นไม่ให้นำบทบัญญัติเรื่องค่าชดเชยตามมาตรา 44 มาใช้กับลูกจ้างเด็กที่มีอายุระหว่าง 13 ถึง 15 ปีบริบูรณ์ ซึ่งนายจ้างรับเข้าทำงานก่อนวันที่พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานนี้มีผลใช้บังคับ ตามประกาศของคณะปฏิวัติ ฉบับที่ 103
📎 ที่มาตัวบท (ทางการ): สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ↗
💬 ถาม AI เกี่ยวกับมาตรา 160 หรือเล่าเหตุการณ์ของคุณไม่ มาตรานี้ใช้เฉพาะกับลูกจ้างเด็กที่มีอายุตั้งแต่ 13 ปีบริบูรณ์ แต่ยังไม่ถึง 15 ปีบริบูรณ์ ที่นายจ้างรับเข้าทำงานก่อนวันที่พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานนี้มีผลใช้บังคับ ตามเงื่อนไขที่ระบุไว้
ใช่ มาตรานี้ระบุว่าไม่ให้นำมาตรา 44 ซึ่งเป็นเรื่องค่าชดเชย มาใช้บังคับกับลูกจ้างเด็กกลุ่มนี้
เงื่อนไขสำคัญคือลูกจ้างต้องมีอายุระหว่าง 13 ถึง 15 ปีบริบูรณ์ และนายจ้างต้องรับเข้าทำงานตามประกาศของคณะปฏิวัติ ฉบับที่ 103 ลงวันที่ 16 มีนาคม พ.ศ. 2515 อยู่ก่อนวันที่พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานนี้มีผลใช้บังคับ
↑ ดูพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานทั้งหมด
🗓️ ปรับปรุงข้อมูลตัวบทล่าสุด: 2026-07-26