⚖️ LawAraiค้นกฎหมาย · ค้นฎีกา · ✨ ผู้ช่วยร่าง
หน้าแรกสารบัญกฎหมายพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน › มาตรา 20

มาตรา 20 พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน

หมวด ๑ บททั่วไป
มาตรา ๒๐ การที่ลูกจ้างไม่ได้ทำงานติดต่อกันโดยนายจ้างมีเจตนาที่จะไม่ให้ลูกจ้างนั้นมีสิทธิใดตามพระราชบัญญัตินี้ ไม่ว่านายจ้างจะให้ลูกจ้างทำงานในหน้าที่ใด และการจ้างแต่ละช่วงมีระยะเวลาห่างกันเท่าใดก็ตาม ให้นับระยะเวลาการทำงานทุกช่วงเข้าด้วยกัน เพื่อประโยชน์ในการได้สิทธิของลูกจ้างนั้น

สรุปมาตรา 20 แบบเข้าใจง่าย 🤖 อธิบายโดย AI

มาตรานี้ป้องกันการตัดตอนอายุงาน โดยกำหนดว่าการที่ลูกจ้างไม่ได้ทำงานติดต่อกัน เพราะนายจ้างมีเจตนาที่จะไม่ให้ลูกจ้างนั้นมีสิทธิใดตามพระราชบัญญัตินี้ ไม่ว่านายจ้างจะให้ลูกจ้างทำงานในหน้าที่ใด และการจ้างแต่ละช่วงมีระยะเวลาห่างกันเท่าใดก็ตาม ให้นับระยะเวลาการทำงานทุกช่วงเข้าด้วยกัน เพื่อประโยชน์ในการได้สิทธิของลูกจ้างนั้น

📎 ที่มาตัวบท (ทางการ): สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ↗

💬 ถาม AI เกี่ยวกับมาตรา 20 หรือเล่าเหตุการณ์ของคุณ

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับมาตรา 20

นายจ้างเซ็นสัญญาเป็นช่วง ๆ เพื่อไม่ให้ครบอายุงาน ทำได้หรือไม่

ตัวบทให้นับระยะเวลาการทำงานทุกช่วงเข้าด้วยกัน ถ้านายจ้างมีเจตนาไม่ให้ลูกจ้างมีสิทธิใดตามพระราชบัญญัตินี้

เว้นช่วงนานแค่ไหนถึงไม่นับรวม

ตัวบทระบุว่าไม่ว่าการจ้างแต่ละช่วงมีระยะเวลาห่างกันเท่าใดก็ตาม ให้นับรวมกัน

เปลี่ยนตำแหน่งงานมีผลไหม

ไม่มี ตัวบทระบุว่าไม่ว่านายจ้างจะให้ลูกจ้างทำงานในหน้าที่ใด

มาตราใกล้เคียง

มาตรา 17มาตรา 17/1มาตรา 18มาตรา 19มาตรา 21มาตรา 22มาตรา 23มาตรา 23/1

↑ ดูพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานทั้งหมด

🗓️ ปรับปรุงข้อมูลตัวบทล่าสุด: 2026-07-26

⚠️ ข้อมูลเพื่อการศึกษาเบื้องต้น ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย โปรดปรึกษาทนายความก่อนตัดสินใจทางกฎหมายทุกครั้ง