มาตรา 84 พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน
หมวด ๖ คณะกรรมการค่าจ้าง
ℹ️ เอกสารต้นทางรวมกฎหมายหลายฉบับไว้ด้วยกัน จึงมีมาตรา 84 มากกว่าหนึ่งฉบับ — ด้านล่างแยกตามฉบับให้แล้ว โดยเรียงฉบับหลักไว้ก่อน
พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ฉบับหลัก
มาตรา ๘๔ ให้คณะกรรมการค่าจ้างมีอำนาจแต่งตั้งคณะอนุกรรมการเพื่อพิจารณาหรือปฏิบัติการอย่างหนึ่งอย่างใดตามที่คณะกรรมการค่าจ้างมอบหมายได้ ให้คณะกรรมการค่าจ้างกำหนดองค์ประชุมและวิธีการดำเนินงานของคณะอนุกรรมการได้ตามความเหมาะสม
พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ ๓) พ.ศ. ๒๕๕๑
มาตรา ๘๔ และมาตรา ๘๘ แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัตินี้
สรุปมาตรา 84 แบบเข้าใจง่าย 🤖 อธิบายโดย AI
มาตรานี้ให้อำนาจคณะกรรมการค่าจ้างแต่งตั้งคณะอนุกรรมการขึ้นมาเพื่อช่วยทำงานหรือพิจารณาเรื่องต่างๆ ตามที่คณะกรรมการค่าจ้างมอบหมายได้ โดยคณะกรรมการค่าจ้างจะกำหนดวิธีการประชุมและทำงานของคณะอนุกรรมการเอง
📎 ที่มาตัวบท (ทางการ): สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ↗
💬 ถาม AI เกี่ยวกับมาตรา 84 หรือเล่าเหตุการณ์ของคุณคำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับมาตรา 84
ใครมีอำนาจแต่งตั้งคณะอนุกรรมการตามมาตรานี้
คณะกรรมการค่าจ้างมีอำนาจแต่งตั้งคณะอนุกรรมการได้
คณะอนุกรรมการมีหน้าที่อะไร
คณะอนุกรรมการมีหน้าที่พิจารณาหรือปฏิบัติงานตามที่คณะกรรมการค่าจ้างมอบหมาย
ใครเป็นผู้กำหนดวิธีการทำงานของคณะอนุกรรมการ
คณะกรรมการค่าจ้างเป็นผู้กำหนดองค์ประชุมและวิธีการดำเนินงานของคณะอนุกรรมการ
มาตราใกล้เคียง
↑ ดูพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานทั้งหมด
🗓️ ปรับปรุงข้อมูลตัวบทล่าสุด: 2026-07-26
⚠️ ข้อมูลเพื่อการศึกษาเบื้องต้น ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย โปรดปรึกษาทนายความก่อนตัดสินใจทางกฎหมายทุกครั้ง