⚖️ LawAraiค้นกฎหมาย · ค้นฎีกา · ✨ ผู้ช่วยร่าง
หน้าแรกสารบัญกฎหมายพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน › มาตรา 84/1

มาตรา 84/1 พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน

หมวด ๑๖ บทกำหนดโทษ
มาตรา ๘๔/๑ ให้คณะกรรมการค่าจ้างมีอำนาจแต่งตั้งผู้ทรงคุณวุฒิจำนวนไม่เกินห้าคนเป็นที่ปรึกษาคณะกรรมการค่าจ้าง ซึ่งในจำนวนนี้อย่างน้อยต้องเป็นผู้ทรงคุณวุฒิด้านแรงงาน การบริหารค่าจ้างและเงินเดือน เศรษฐกิจ อุตสาหกรรม หรือกฎหมาย วาระการดำรงตำแหน่งและการพ้นจากตำแหน่งของที่ปรึกษาซึ่งคณะกรรมการค่าจ้างแต่งตั้งตามวรรคหนึ่ง ให้นำความในมาตรา ๘๐ และมาตรา ๘๑ มาใช้บังคับโดยอนุโลม พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ ๓) พ.ศ. ๒๕๕๑

สรุปมาตรา 84/1 แบบเข้าใจง่าย 🤖 อธิบายโดย AI

มาตรานี้กำหนดให้คณะกรรมการค่าจ้างมีอำนาจแต่งตั้งผู้เชี่ยวชาญมาเป็นที่ปรึกษาได้ไม่เกิน 5 คน โดยต้องมีผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงาน การบริหารค่าจ้าง เศรษฐกิจ อุตสาหกรรม หรือกฎหมายรวมอยู่ด้วย วาระการดำรงตำแหน่งและการพ้นจากตำแหน่งของที่ปรึกษาเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดไว้ในมาตรา 80 และมาตรา 81

📎 ที่มาตัวบท (ทางการ): สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ↗

💬 ถาม AI เกี่ยวกับมาตรา 84/1 หรือเล่าเหตุการณ์ของคุณ

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับมาตรา 84/1

ใครมีอำนาจแต่งตั้งที่ปรึกษาคณะกรรมการค่าจ้าง

คณะกรรมการค่าจ้างมีอำนาจแต่งตั้งที่ปรึกษาได้

ที่ปรึกษาคณะกรรมการค่าจ้างมีจำนวนได้สูงสุดกี่คน

ที่ปรึกษาคณะกรรมการค่าจ้างมีจำนวนได้ไม่เกิน 5 คน

ที่ปรึกษาต้องมีความเชี่ยวชาญด้านใดบ้าง

ที่ปรึกษาอย่างน้อยต้องเป็นผู้ทรงคุณวุฒิด้านแรงงาน การบริหารค่าจ้างและเงินเดือน เศรษฐกิจ อุตสาหกรรม หรือกฎหมาย

วาระการดำรงตำแหน่งของที่ปรึกษาเป็นอย่างไร

วาระการดำรงตำแหน่งและการพ้นจากตำแหน่งของที่ปรึกษาเป็นไปตามหลักเกณฑ์ในมาตรา 80 และมาตรา 81

มาตราใกล้เคียง

มาตรา 81มาตรา 82มาตรา 83มาตรา 84มาตรา 85มาตรา 86มาตรา 87มาตรา 88

↑ ดูพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานทั้งหมด

🗓️ ปรับปรุงข้อมูลตัวบทล่าสุด: 2026-07-26

⚠️ ข้อมูลเพื่อการศึกษาเบื้องต้น ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย โปรดปรึกษาทนายความก่อนตัดสินใจทางกฎหมายทุกครั้ง