มาตรา 85 พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน
หมวด ๖ คณะกรรมการค่าจ้าง
มาตรา ๘๕ ในการปฏิบัติหน้าที่ให้คณะกรรมการค่าจ้าง หรือคณะอนุกรรมการ หรือผู้ซึ่งคณะกรรมการค่าจ้างหรือคณะอนุกรรมการมอบหมายมีอำนาจดังต่อไปนี้ (๑) มีหนังสือเรียกบุคคลใดมาให้ถ้อยคำหรือให้ส่งเอกสารหรือวัตถุใด ๆ มาเพื่อประกอบการพิจารณาได้ตามความจำเป็น (๒)
ให้หน่วยงานหรือบุคคลใดให้ความร่วมมือในการสำรวจกิจการใด ๆ ที่อาจมีผลกระทบกระเทือนต่อเศรษฐกิจได้ (๓) เข้าไปในสถานประกอบกิจการหรือสำนักงานของนายจ้างในเวลาทำการเพื่อศึกษา สำรวจ วิจัย ตรวจสอบ หรือสอบถามข้อเท็จจริงเพื่อให้ได้มาซึ่งข้อมูลที่จะใช้ในการพิจารณาตามมาตรา ๗๙ ในการนี้
ให้นายจ้างหรือบุคคลซึ่งเกี่ยวข้องอำนวยความสะดวก ส่งหรือแสดงเอกสาร หรือให้ข้อเท็จจริง และไม่ขัดขวางการปฏิบัติการตามหน้าที่ของบุคคลดังกล่าว
สรุปมาตรา 85 แบบเข้าใจง่าย 🤖 อธิบายโดย AI
มาตรานี้กำหนดอำนาจของคณะกรรมการค่าจ้าง คณะอนุกรรมการ หรือผู้ที่ได้รับมอบหมาย ในการเรียกบุคคลมาให้ข้อมูล ตรวจสอบเอกสาร หรือเข้าไปในสถานประกอบกิจการของนายจ้าง เพื่อรวบรวมข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการพิจารณาเรื่องค่าจ้าง โดยนายจ้างต้องให้ความร่วมมือและอำนวยความสะดวก
📎 ที่มาตัวบท (ทางการ): สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ↗
💬 ถาม AI เกี่ยวกับมาตรา 85 หรือเล่าเหตุการณ์ของคุณคำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับมาตรา 85
ใครมีอำนาจในการเรียกให้ข้อมูลหรือตรวจสอบตามมาตรานี้บ้าง
คณะกรรมการค่าจ้าง คณะอนุกรรมการ หรือผู้ที่คณะกรรมการหรือคณะอนุกรรมการมอบหมาย มีอำนาจดังกล่าว
คณะกรรมการสามารถทำอะไรได้บ้างเพื่อรวบรวมข้อมูล
คณะกรรมการสามารถเรียกบุคคลมาให้ถ้อยคำ ขอเอกสารหรือวัตถุเพื่อประกอบการพิจารณา ขอความร่วมมือจากหน่วยงานหรือบุคคลในการสำรวจกิจการ และเข้าไปในสถานประกอบกิจการของนายจ้างเพื่อศึกษา ตรวจสอบ หรือสอบถามข้อเท็จจริงได้
นายจ้างมีหน้าที่ต้องทำอย่างไรเมื่อคณะกรรมการเข้ามาตรวจสอบ
นายจ้างหรือบุคคลที่เกี่ยวข้องต้องอำนวยความสะดวก ส่งหรือแสดงเอกสาร หรือให้ข้อเท็จจริง และต้องไม่ขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของคณะกรรมการ
คณะกรรมการจะเข้ามาตรวจสอบในสถานประกอบกิจการได้เมื่อไหร่
คณะกรรมการสามารถเข้าไปในสถานประกอบกิจการหรือสำนักงานของนายจ้างได้ในเวลาทำการ
มาตราใกล้เคียง
↑ ดูพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานทั้งหมด
🗓️ ปรับปรุงข้อมูลตัวบทล่าสุด: 2026-07-26
⚠️ ข้อมูลเพื่อการศึกษาเบื้องต้น ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย โปรดปรึกษาทนายความก่อนตัดสินใจทางกฎหมายทุกครั้ง