⚖️ LawAraiค้นกฎหมาย · ค้นฎีกา · ✨ ผู้ช่วยร่าง
หน้าแรกสารบัญกฎหมายพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน › มาตรา 95

มาตรา 95 พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน

หมวด ๗ สวัสดิการ
มาตรา ๙๕ ให้รัฐมนตรีมีอำนาจออกกฎกระทรวงกำหนดให้นายจ้างต้องจัดสวัสดิการในเรื่องใด หรือกำหนดให้การจัดสวัสดิการในเรื่องใดต้องเป็นไปตามมาตรฐานได้

สรุปมาตรา 95 แบบเข้าใจง่าย 🤖 อธิบายโดย AI

มาตรานี้ให้อำนาจรัฐมนตรีในการออกกฎกระทรวง เพื่อกำหนดให้นายจ้างต้องจัดสวัสดิการบางอย่าง หรือกำหนดมาตรฐานของสวัสดิการที่นายจ้างต้องจัดให้ลูกจ้าง เพื่อให้ลูกจ้างได้รับการดูแลที่ดีขึ้น

📎 ที่มาตัวบท (ทางการ): สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ↗

💬 ถาม AI เกี่ยวกับมาตรา 95 หรือเล่าเหตุการณ์ของคุณ

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับมาตรา 95

ใครมีอำนาจกำหนดเรื่องสวัสดิการแรงงานตามมาตรานี้

รัฐมนตรีมีอำนาจออกกฎกระทรวงเพื่อกำหนดเรื่องสวัสดิการแรงงานตามมาตรานี้

รัฐมนตรีสามารถกำหนดอะไรเกี่ยวกับสวัสดิการแรงงานได้บ้าง

รัฐมนตรีสามารถกำหนดให้นายจ้างต้องจัดสวัสดิการในเรื่องใดเรื่องหนึ่ง หรือกำหนดให้การจัดสวัสดิการนั้นต้องเป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนดได้

กฎกระทรวงที่รัฐมนตรีออกตามมาตรานี้มีผลอย่างไร

กฎกระทรวงดังกล่าวจะกำหนดให้นายจ้างมีหน้าที่ต้องจัดสวัสดิการตามที่ระบุ หรือจัดให้ได้มาตรฐานตามที่กำหนด

มาตราใกล้เคียง

มาตรา 91มาตรา 92มาตรา 93มาตรา 94มาตรา 96มาตรา 97มาตรา 98มาตรา 99

↑ ดูพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานทั้งหมด

🗓️ ปรับปรุงข้อมูลตัวบทล่าสุด: 2026-07-26

⚠️ ข้อมูลเพื่อการศึกษาเบื้องต้น ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย โปรดปรึกษาทนายความก่อนตัดสินใจทางกฎหมายทุกครั้ง