⚖️ LawAraiค้นกฎหมาย · ค้นฎีกา · ✨ ผู้ช่วยร่าง
หน้าแรกสารบัญกฎหมายพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน › มาตรา 96

มาตรา 96 พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน

หมวด ๗ สวัสดิการ
มาตรา ๙๖ ในสถานประกอบกิจการที่มีลูกจ้างตั้งแต่ห้าสิบคนขึ้นไปให้นายจ้างจัดให้มีคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ ประกอบด้วยผู้แทนฝ่ายลูกจ้างอย่างน้อยห้าคน กรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการให้มาจากการเลือกตั้งตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่อธิบดีกำหนด ในกรณีที่สถานประกอบกิจการใดของนายจ้างมีคณะกรรมการลูกจ้างตามกฎหมายว่าด้วยแรงงานสัมพันธ์แล้ว ให้คณะกรรมการลูกจ้างทำหน้าที่เป็นคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการตามพระราชบัญญัตินี้

สรุปมาตรา 96 แบบเข้าใจง่าย 🤖 อธิบายโดย AI

มาตรานี้กำหนดว่า ในสถานประกอบกิจการที่มีลูกจ้างตั้งแต่ห้าสิบคนขึ้นไป ให้นายจ้างจัดให้มีคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ ประกอบด้วยผู้แทนฝ่ายลูกจ้างอย่างน้อยห้าคน ซึ่งมาจากการเลือกตั้งตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่อธิบดีกำหนด ทั้งนี้ในกรณีที่สถานประกอบกิจการใดมีคณะกรรมการลูกจ้างตามกฎหมายว่าด้วยแรงงานสัมพันธ์แล้ว ให้คณะกรรมการลูกจ้างทำหน้าที่เป็นคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการตามพระราชบัญญัตินี้

📎 ที่มาตัวบท (ทางการ): สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ↗

💬 ถาม AI เกี่ยวกับมาตรา 96 หรือเล่าเหตุการณ์ของคุณ

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับมาตรา 96

บริษัทต้องมีคณะกรรมการสวัสดิการเมื่อใด

เมื่อมีลูกจ้างตั้งแต่ห้าสิบคนขึ้นไป

มีกรรมการกี่คน

ผู้แทนฝ่ายลูกจ้างอย่างน้อยห้าคน ซึ่งมาจากการเลือกตั้งตามหลักเกณฑ์ที่อธิบดีกำหนด

ถ้ามีคณะกรรมการลูกจ้างอยู่แล้วต้องตั้งเพิ่มไหม

ไม่ต้อง ให้คณะกรรมการลูกจ้างตามกฎหมายว่าด้วยแรงงานสัมพันธ์ทำหน้าที่เป็นคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ

มาตราใกล้เคียง

มาตรา 92มาตรา 93มาตรา 94มาตรา 95มาตรา 97มาตรา 98มาตรา 99มาตรา 100

↑ ดูพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานทั้งหมด

🗓️ ปรับปรุงข้อมูลตัวบทล่าสุด: 2026-07-26

⚠️ ข้อมูลเพื่อการศึกษาเบื้องต้น ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย โปรดปรึกษาทนายความก่อนตัดสินใจทางกฎหมายทุกครั้ง