⚖️ LawAraiค้นกฎหมาย · ค้นฎีกา · ✨ ผู้ช่วยร่าง
หน้าแรกสารบัญกฎหมายพ.ร.บ.ประกันสังคม › มาตรา 100

มาตรา 100 พ.ร.บ.ประกันสังคม

ลักษณะ ๖ บทกำหนดโทษ
มาตรา ๑๐๐ ผู้ใดเปิดเผยข้อเท็จจริงใดเกี่ยวกับกิจการของนายจ้างอันเป็นข้อเท็จจริงที่ตามปกติวิสัยของนายจ้างจะพึงสงวนไว้ไม่เปิดเผยซึ่งตนได้มาหรือล่วงรู้เนื่องจากการปฏิบัติการตามพระราชบัญญัตินี้ ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกินหนึ่งเดือน หรือปรับไม่เกินสามพันบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ เว้นแต่เป็นการเปิดเผยในการปฏิบัติราชการเพื่อประโยชน์แห่งพระราชบัญญัตินี้ หรือเพื่อประโยชน์แก่การคุ้มครองแรงงาน หรือการสอบสวนหรือการพิจารณาคดี

สรุปมาตรา 100 แบบเข้าใจง่าย 🤖 อธิบายโดย AI

มาตรานี้กำหนดโทษสำหรับผู้ที่เปิดเผยข้อมูลความลับของนายจ้างที่ได้รู้มาจากการทำงานตามกฎหมายประกันสังคม โดยข้อมูลนั้นต้องเป็นสิ่งที่นายจ้างปกติจะเก็บเป็นความลับ การเปิดเผยข้อมูลดังกล่าวจะได้รับโทษจำคุกหรือปรับ หรือทั้งจำทั้งปรับ เว้นแต่เป็นการเปิดเผยเพื่อประโยชน์ตามกฎหมายนี้ เพื่อคุ้มครองแรงงาน หรือเพื่อการสอบสวนหรือพิจารณาคดี

📎 ที่มาตัวบท (ทางการ): สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ↗

💬 ถาม AI เกี่ยวกับมาตรา 100 หรือเล่าเหตุการณ์ของคุณ

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับมาตรา 100

ใครบ้างที่อาจถูกลงโทษตามมาตรานี้?

ผู้ที่อาจถูกลงโทษคือผู้ที่เปิดเผยข้อมูลความลับของนายจ้างที่ตนได้รู้มาจากการปฏิบัติหน้าที่ตามพระราชบัญญัติประกันสังคม

ข้อมูลแบบไหนที่ถือเป็นความลับของนายจ้างและห้ามเปิดเผย?

ข้อมูลที่ห้ามเปิดเผยคือข้อเท็จจริงเกี่ยวกับกิจการของนายจ้างที่ตามปกติวิสัยของนายจ้างจะพึงสงวนไว้ไม่เปิดเผย

มีกรณีใดบ้างที่สามารถเปิดเผยข้อมูลความลับของนายจ้างได้โดยไม่ผิดกฎหมาย?

สามารถเปิดเผยได้หากเป็นการปฏิบัติราชการเพื่อประโยชน์ตามพระราชบัญญัติประกันสังคม เพื่อประโยชน์ในการคุ้มครองแรงงาน หรือเพื่อการสอบสวนหรือการพิจารณาคดี

หากฝ่าฝืนมาตรานี้จะได้รับโทษอย่างไร?

ผู้ฝ่าฝืนอาจได้รับโทษจำคุกไม่เกินหนึ่งเดือน หรือปรับไม่เกินสามพันบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ

มาตราใกล้เคียง

มาตรา 96มาตรา 97มาตรา 98มาตรา 99มาตรา 101มาตรา 102มาตรา 103มาตรา 104

↑ ดูพ.ร.บ.ประกันสังคมทั้งหมด

🗓️ ปรับปรุงข้อมูลตัวบทล่าสุด: 2026-07-26

⚠️ ข้อมูลเพื่อการศึกษาเบื้องต้น ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย โปรดปรึกษาทนายความก่อนตัดสินใจทางกฎหมายทุกครั้ง