คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 446/2527
📌 หลักกฎหมายที่วางไว้
การเจ็บป่วยที่ลูกจ้างไม่อาจคาดคิดมาก่อน และมิใช่เป็นผลโดยตรงจากการกระทำของลูกจ้าง ไม่ถือเป็นการเจ็บป่วยที่ลูกจ้างก่อให้เกิดขึ้นเองตามข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง
ย่อคำพิพากษา
การที่วัวของลูกจ้างจะออกลูก ลูกจ้างจึงให้สัตวแพทย์ ไป ทำคลอด สัตวแพทย์ให้ลูกจ้างช่วยจับวัว แล้ววัวเตะลูกจ้างซี่โครงหักนั้น แม้ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างจะระบุว่า ลูกจ้างไม่มีสิทธิเบิกเงินค่ารักษาพยาบาลหากการเจ็บป่วยนั้นลูกจ้างก่อให้เกิดขึ้นเองก็ตาม แต่การเจ็บป่วยดังกล่าวลูกจ้างไม่อาจคาดคิดมาก่อน และมิใช่เป็นผลโดยตรงจากการที่ลูกจ้างเข้าไปจับวัว จึงหาใช่เป็นการเจ็บป่วยที่ลูกจ้างก่อให้เกิดขึ้นเองแต่อย่างใดไม่ นายจ้างต้องจ่ายค่ารักษาพยาบาลแก่ลูกจ้าง
⚠️ ย่อนี้สรุปอัตโนมัติจากคำพิพากษาต้นฉบับ ยังไม่ได้ตรวจทานโดยนักกฎหมาย — โปรดตรวจสอบกับฉบับเต็มด้านล่าง
มาตราที่เกี่ยวข้อง
พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 ม.10
คำพิพากษาศาลฎีกา (ฉบับเต็ม)
โจทก์ฟ้องว่า จำเลยจ้างโจทก์เป็นลูกจ้างประจำ โจทก์ถูกวัวเตะได้รับบาดเจ็บซี่โครงหัก โจทก์ขอเบิกเงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาลจากจำเลยแต่จำเลยปฏิเสธ ขอให้บังคับจำเลยชำระเงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาลแก่โจทก์
จำเลยให้การว่า เหตุที่โจทก์ถูกวัวเตะเนื่องจากโจทก์เป็นผู้ก่อให้เกิดขึ้นเอง โจทก์ไม่มีสิทธิเบิกเงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาลจากจำเลย ขอให้พิพากษายกฟ้อง
ศาลแรงงานกลางพิพากษาให้จำเลยชำระเงินค่ารักษาพยาบาลแก่โจทก์
จำเลยอุทธรณ์ต่อศาลฎีกา
ศาลฎีกาแผนกคดีแรงงานวินิจฉัยว่า ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างระบุว่า "ในกรณีที่พนักงานเจ็บป่วยเป็นโรค....ให้มีสิทธิเบิกค่ารักษาพยาบาล....ทั้งนี้ยกเว้นการเจ็บป่วยเป็นโรคดังต่อไปนี้คือ โรคฟัน คลอดบุตร ทำแว่นตาเสริมสวย กามโรค ยาเสพติด พิษสุราเรื้อรัง และการเจ็บป่วยที่พนักงานก่อให้เกิดขึ้นเอง" เห็นว่า การเจ็บป่วยที่พนักงานก่อให้เกิดขึ้นเองนั้นหมายความถึงการเจ็บป่วยที่เป็นผลโดยตรงจากการกระทำของพนักงานเอง คดีนี้ได้ความว่าวัวของโจทก์จะออกลูก โจทก์ให้สัตวแพทย์ไปทำคลอด สัตวแพทย์ให้โจทก์ช่วยจับวัว วัวได้เตะโจทก์ได้รับบาดเจ็บซี่โครงหัก เห็นได้ว่าการที่โจทก์ได้รับบาดเจ็บดังกล่าว โจทก์ไม่อาจจะคาดคิดมาก่อน และมิใช่เป็นผลโดยตรงจากการที่โจทก์เข้าไปจับวัวหรือการกระทำของโจทก์แต่อย่างใด ดังนั้น ที่โจทก์ได้รับบาดเจ็บจึงมิใช่เป็นการเจ็บป่วยที่โจทก์ก่อให้เกิดขึ้นเองตามความหมายในข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง
พิพากษายืน
ดูฉบับย่อ ฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมาย
คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 446/2527
นายชาลี บัวทองรังสิมา ฯ โจทก์
บริษัทโรงงานทอผ้ากรุงเทพ จำกัด จำเลย
รายละเอียดคดี
| คู่ความ | โจทก์ - นายชาลี บัวทองรังสิมา ฯ · จำเลย - บริษัทโรงงานทอผ้ากรุงเทพ จำกัด |
| องค์คณะ (ผู้พิพากษา) | ดุสิต วราโห · ขจร หะวานนท์ · วรา ไวยหงษ์ |
| ศาลชั้นต้น / อุทธรณ์ | ศาลแรงงานกลาง - นายวิรัตน์ ลัทธิวงศกร · ศาลอุทธรณ์ |
| แหล่งที่มา | กองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกา |
ฎีกาที่เกี่ยวข้อง
💬 ให้ AI อธิบายฎีกานี้แบบเข้าใจง่าย + ปรับกับเรื่องของคุณแหล่งที่มา: คำพิพากษาศาลฎีกา (เอกสารสาธารณะ) · กองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกา