คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 5075/2537

พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน ม.26, 31

📌 หลักกฎหมายที่วางไว้
การขยายระยะเวลาตามกฎหมายต้องยื่นคำขอก่อนสิ้นกำหนด หากยื่นภายหลังต้องมีเหตุสุดวิสัยตามกฎหมาย

ย่อคำพิพากษา

การขยายระยะเวลาตาม พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 มาตรา 26 คู่ความต้องยื่นคำขอก่อนสิ้นระยะเวลาที่กฎหมายบัญญัติ ถ้าหากยื่นคำขอเมื่อพ้นหรือสิ้นระยะเวลา กรณีต้องมีเหตุสุดวิสัยตามป.วิ.พ. มาตรา 23 ประกอบ พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงานพ.ศ.2522 มาตรา 31

⚠️ ย่อนี้สรุปอัตโนมัติจากคำพิพากษาต้นฉบับ ยังไม่ได้ตรวจทานโดยนักกฎหมาย — โปรดตรวจสอบกับฉบับเต็มด้านล่าง

มาตราที่เกี่ยวข้อง

ประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่ง ม.23 พระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 ม.26 พระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 ม.31

🔎 คำพิพากษาอื่นที่อ้างมาตราเดียวกัน: ประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่ง ม.23 →

รายละเอียดคดี

คู่ความ	โจทก์ - บริษัทสำนักงานกฎหมายและบัญชีอินเตอร์- · จำกัด - คอนซัลแตนท์ · จำเลย - นางสาวหทัยธร เบ็ญสตาล
องค์คณะ (ผู้พิพากษา)	สมภพ โชติกวณิชย์ · ชลิต ประไพศาล · ชลอ บุณยเนตร
ศาลชั้นต้น / อุทธรณ์	ศาลแรงงานกลาง - นายสิงห์พล ละอองมณี · ศาลอุทธรณ์
แหล่งที่มา	กองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกา

ฎีกาที่เกี่ยวข้อง

ฎีกา 4715/2542 ฎีกา 4359/2540 ฎีกา 15036/2558 ฎีกา 4838/2548 ฎีกา 685/2550 ฎีกา 5983/2539 ฎีกา 7032/2539 ฎีกา 1968/2533 ฎีกา 2328/2533 ฎีกา 8875/2542 ฎีกา 3542/2545 ฎีกา 5086/2537 ฎีกา 230/2510 ฎีกา 16889/2557 ฎีกา 8735/2542 ฎีกา 2572/2541 ฎีกา 2378/2564 ฎีกา 2093/2532 ฎีกา 7227-7228/2551 ฎีกา 5712/2541 ฎีกา 3192/2532 ฎีกา 15617/2558 ฎีกา 7339/2540 ฎีกา 5756-5761/2557

💬 ให้ AI อธิบายฎีกานี้แบบเข้าใจง่าย + ปรับกับเรื่องของคุณ

แหล่งที่มา: คำพิพากษาศาลฎีกา (เอกสารสาธารณะ) · กองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกา