คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 7420/2537

พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ ม.13, 34, 52 ฯลฯ · ป.พ.พ. ม.575, 583

📌 หลักกฎหมายที่วางไว้
การประท้วงหยุดงานของลูกจ้างโดยอ้างเหตุที่นายจ้างยังไม่ได้ประกาศจ่ายเงินโบนัส ถือเป็นการผิดสัญญาจ้างและละทิ้งหน้าที่ เว้นแต่จะมีข้อตกลงหรือกฎหมายกำหนดไว้เป็นอย่างอื่น

ย่อคำพิพากษา

ลูกจ้างมีหน้าที่ต้องปฏิบัติงานให้แก่นายจ้างตามสัญญาจ้าง การที่นายจ้างยังไม่ได้ประกาศจ่ายเงินโบนัสแก่ลูกจ้าง ไม่มีบทบัญญัติแห่งกฎหมายใดให้สิทธิแก่ลูกจ้างในการที่จะประท้วงด้วยการหยุดงาน การประท้วงหยุดงานของลูกจ้างจึงเป็นการผิดสัญญาจ้าง ถือได้ว่าเป็นการละทิ้งหน้าที่

⚠️ ย่อนี้สรุปอัตโนมัติจากคำพิพากษาต้นฉบับ ยังไม่ได้ตรวจทานโดยนักกฎหมาย — โปรดตรวจสอบกับฉบับเต็มด้านล่าง

มาตราที่เกี่ยวข้อง

ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ ม.575 ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ ม.583 พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 ม.13 พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 ม.34 พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 ม.52 พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 ม.123

🔎 คำพิพากษาอื่นที่อ้างมาตราเดียวกัน: ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ ม.575 → ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ ม.583 →

รายละเอียดคดี

คู่ความ	ผู้ร้อง - บริษัทโซนี่สยาม อินดัสตรี้ส์ จำกัด · ผู้คัดค้าน - นายอิสรา ใหญ่สูงเนิน
องค์คณะ (ผู้พิพากษา)	พรชัย สมรรถเวช · ธวัชชัย พิทักษ์พล · วินัย วิมลเศรษฐ
ศาลชั้นต้น / อุทธรณ์	ศาลแรงงานกลาง - นายประเสริฐ์ โอนพรัตน์วิบูล · ศาลอุทธรณ์
แหล่งที่มา	กองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกา

ฎีกาที่เกี่ยวข้อง

ฎีกา 1739/2525 ฎีกา 8785/2550 ฎีกา 2894/2532 ฎีกา 5450/2534 ฎีกา 2418/2544 ฎีกา 8628/2550 ฎีกา 3591/2529 ฎีกา 144/2535 ฎีกา 768/2533 ฎีกา 8880-8886/2542 ฎีกา 1027/2527 ฎีกา 4688/2529 ฎีกา 1397/2544 ฎีกา 4777/2549 ฎีกา 6232/2534 ฎีกา 7337/2549 ฎีกา 2845-2847/2546 ฎีกา 7635/2543 ฎีกา 3943/2557 ฎีกา 2093/2532 ฎีกา 3539/2536 ฎีกา 1392/2544 ฎีกา 1479/2526 ฎีกา 3362/2529

💬 ให้ AI อธิบายฎีกานี้แบบเข้าใจง่าย + ปรับกับเรื่องของคุณ

แหล่งที่มา: คำพิพากษาศาลฎีกา (เอกสารสาธารณะ) · กองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกา