คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 7420/2537
📌 หลักกฎหมายที่วางไว้
การประท้วงหยุดงานของลูกจ้างโดยอ้างเหตุที่นายจ้างยังไม่ได้ประกาศจ่ายเงินโบนัส ถือเป็นการผิดสัญญาจ้างและละทิ้งหน้าที่ เว้นแต่จะมีข้อตกลงหรือกฎหมายกำหนดไว้เป็นอย่างอื่น
ย่อคำพิพากษา
ลูกจ้างมีหน้าที่ต้องปฏิบัติงานให้แก่นายจ้างตามสัญญาจ้าง การที่นายจ้างยังไม่ได้ประกาศจ่ายเงินโบนัสแก่ลูกจ้าง ไม่มีบทบัญญัติแห่งกฎหมายใดให้สิทธิแก่ลูกจ้างในการที่จะประท้วงด้วยการหยุดงาน การประท้วงหยุดงานของลูกจ้างจึงเป็นการผิดสัญญาจ้าง ถือได้ว่าเป็นการละทิ้งหน้าที่
⚠️ ย่อนี้สรุปอัตโนมัติจากคำพิพากษาต้นฉบับ ยังไม่ได้ตรวจทานโดยนักกฎหมาย — โปรดตรวจสอบกับฉบับเต็มด้านล่าง
มาตราที่เกี่ยวข้อง
รายละเอียดคดี
| คู่ความ | ผู้ร้อง - บริษัทโซนี่สยาม อินดัสตรี้ส์ จำกัด · ผู้คัดค้าน - นายอิสรา ใหญ่สูงเนิน |
| องค์คณะ (ผู้พิพากษา) | พรชัย สมรรถเวช · ธวัชชัย พิทักษ์พล · วินัย วิมลเศรษฐ |
| ศาลชั้นต้น / อุทธรณ์ | ศาลแรงงานกลาง - นายประเสริฐ์ โอนพรัตน์วิบูล · ศาลอุทธรณ์ |
| แหล่งที่มา | กองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกา |
ฎีกาที่เกี่ยวข้อง
💬 ให้ AI อธิบายฎีกานี้แบบเข้าใจง่าย + ปรับกับเรื่องของคุณแหล่งที่มา: คำพิพากษาศาลฎีกา (เอกสารสาธารณะ) · กองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกา