⚖️ LawArai ค้นกฎหมาย · ค้นฎีกา · ✨ ผู้ช่วยร่าง
หน้าแรกค้นฎีกา › ฎีกา 7257/2540

คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 7257/2540

📌 หลักกฎหมายที่วางไว้
การที่บุคคลจะถือว่าเป็นนายจ้างตามกฎหมายแรงงานได้นั้น ต้องมีข้อตกลงว่าจ้างให้ทำงานโดยจ่ายค่าจ้างให้เป็นสำคัญ แม้จะมีข้อตกลงให้เป็นกรรมการบริษัทที่จัดตั้งขึ้นใหม่ ก็ไม่ถือว่าเป็นนายจ้างหากไม่มีข้อตกลงเรื่องการจ่ายค่าจ้าง

ย่อคำพิพากษา

ตามหนังสือแต่งตั้งเอกสารหมาย จ.6 เป็นหนังสือที่มีข้อความชัดแจ้งว่าบริษัทในเครือกลุ่มจำเลยที่ 1 ว่าจ้างให้โจทก์เป็นกรรมการบริษัท ส.ซึ่งเป็นบริษัทที่จะจัดตั้งขึ้นใหม่โดยการร่วมลงทุนระหว่างโจทก์กับจำเลยที่ 2 มิใช่หนังสือที่จำเลยที่ 1 ตกลงรับโจทก์เข้าทำงานโดยจ่ายค่าจ้างให้ ส่วนจำเลยที่ 2ไม่ปรากฏว่าเข้าเกี่ยวข้องอย่างไรกับโจทก์ในลักษณะการว่าจ้าง การที่ศาลแรงงานฟังข้อเท็จจริงว่า จำเลยทั้งสองไม่ใช่นายจ้างของโจทก์ จึงไม่ขัดกับเอกสารดังกล่าวและเป็นการวินิจฉัยคดีชอบแล้ว

⚠️ ย่อนี้สรุปอัตโนมัติจากคำพิพากษาต้นฉบับ ยังไม่ได้ตรวจทานโดยนักกฎหมาย — โปรดตรวจสอบกับฉบับเต็มด้านล่าง

มาตราที่เกี่ยวข้อง

ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ ม.11 ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ ม.171 ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ ม.575

รายละเอียดคดี

คู่ความโจทก์ - นางสาวศศิพิมพ์ เนื้อนวล · จำกัด - บริษัทสยาม ที วี แอนด์ คอมมิวนิเคชั่น · จำเลย - กับพวก
องค์คณะ (ผู้พิพากษา)กมล เพียรพิทักษ์ · สมมาตร พรหมานุกูล · พิมล สมานิตย์
ศาลชั้นต้น / อุทธรณ์ศาลแรงงานกลาง - นายรุ่งโรจน์ รื่นเริงวงศ์ · ศาลอุทธรณ์
แหล่งที่มากองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกา

ฎีกาที่เกี่ยวข้อง

ฎีกา 2571/2529ฎีกา 8785/2550ฎีกา 7257/2557ฎีกา 2389/2540ฎีกา 2894/2532ฎีกา 5317/2538ฎีกา 5281/2540ฎีกา 1397/2544ฎีกา 4777/2549ฎีกา 2845-2847/2546ฎีกา 7635/2543ฎีกา 2093/2532ฎีกา 3539/2536ฎีกา 1479/2526ฎีกา 7420/2537ฎีกา 3362/2529ฎีกา 1307/2566ฎีกา 8816/2551ฎีกา 1037/2540ฎีกา 2824/2538ฎีกา 3325/2548ฎีกา 2431/2530ฎีกา 6689/2542ฎีกา 7568/2541
💬 ให้ AI อธิบายฎีกานี้แบบเข้าใจง่าย + ปรับกับเรื่องของคุณ

แหล่งที่มา: คำพิพากษาศาลฎีกา (เอกสารสาธารณะ) · กองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกา