มาตรานี้เกี่ยวกับการหลอกลวงคนจำนวนมากให้ทำงานให้ โดยมีเจตนาจะไม่จ่ายค่าแรง หรือจ่ายค่าแรงต่ำกว่าที่ตกลงกันไว้ การกระทำนี้ถือเป็นความผิดทางอาญา.
📎 ที่มาตัวบท (ทางการ): สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ↗
💬 ถาม AI เกี่ยวกับมาตรา 344 หรือเล่าเหตุการณ์ของคุณพบ 5 คดีที่อ้างถึงมาตรานี้ (พ.ศ. 2506–2556) — แสดงคำพิพากษาที่มีคำวินิจฉัยครบถ้วนที่สุด (ย่อโดย AI ยังไม่ได้ตรวจทานโดยนักกฎหมาย)
ฎีกาที่ 1051/2510 🤖 ย่อโดย AI1. การกระทำความผิดฐานฉ้อโกงตามประมวลกฎหมายอาญา มาตรา 344 ต้องเป็นการหลอกลวงเพื่อให้ผู้ถูกหลอกทำงานให้โดยไม่จ่ายค่าแรง ไม่ใช่เพียงการหลอกลวงเพื่อเอาเงินเท่านั้น 2. พนักงาน…ฎีกาที่ 4279/2539 🤖 ย่อโดย AIการเรียกเก็บเงินประกันการทำงานจากผู้สมัครงานโดยบริษัทไม่มีงานให้ทำจริง เป็นการฉ้อโกงประชาชนตามประมวลกฎหมายอาญา มาตรา 341, 343 วรรคแรก การที่บริษัทให้ผู้เสียหายซื้อหุ้นเพ…ฎีกาที่ 1953/2506 🤖 ย่อโดย AIการกระทำจะเป็นความผิดฐานฉ้อโกงค่าจ้างแรงงานตามประมวลกฎหมายอาญา มาตรา 344 ได้นั้น จะต้องพิสูจน์ได้ว่าจำเลยมีเจตนาทุจริตหลอกลวงผู้เสียหายในขณะที่ตกลงจะให้ทำงาน โดยมีเจตนาจะ…ฎีกาที่ 3303/2531 🤖 ย่อโดย AIพนักงานอัยการไม่มีอำนาจขอให้จำเลยชดใช้ค่าแรงงานหรือค่าจ้างที่ค้างชำระในคดีอาญา เพราะเป็นหนี้ที่ต้องบังคับตามกฎหมายแพ่ง.…ฎีกาที่ 421/2556 🤖 ย่อโดย AIการแจ้งข้อหาตามกฎหมายยังไม่ถือว่าเป็นการจับกุมบุคคล เว้นแต่จะเข้าข้อยกเว้นตามที่กฎหมายกำหนดไว้.…ต้องเป็นการหลอกลวงโดยทุจริต ให้คนตั้งแต่สิบคนขึ้นไปทำงานให้ตนเองหรือผู้อื่น โดยมีเจตนาจะไม่จ่ายค่าแรง หรือจ่ายค่าแรงต่ำกว่าที่ตกลงกัน.
เข้าข่ายความผิดนี้ได้ หากมีการหลอกลวงโดยทุจริต และมีคนถูกหลอกตั้งแต่สิบคนขึ้นไป โดยได้รับค่าแรงต่ำกว่าที่ตกลงกัน.
ต้องมีบุคคลที่ถูกหลอกให้ประกอบการงานตั้งแต่สิบคนขึ้นไป จึงจะเข้าข่ายความผิดตามมาตรานี้.
ผู้กระทำความผิดต้องระวางโทษจำคุกไม่เกินสามปี หรือปรับไม่เกินหกหมื่นบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ.
🗓️ ปรับปรุงข้อมูลตัวบทล่าสุด: 2026-07-26