มาตรา 12 พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน
หมวด ๑ บททั่วไป
มาตรา ๑๒ ในกรณีที่นายจ้างเป็นผู้รับเหมาช่วง ให้ผู้รับเหมาช่วงถัดขึ้นไป หากมีตลอดสายจนถึงผู้รับเหมาชั้นต้นร่วมรับผิดกับผู้รับเหมาช่วงซึ่งเป็นนายจ้างในค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด ค่าล่วงเวลาในวันหยุด ค่าชดเชย ค่าชดเชยพิเศษ เงินสะสม เงินสมทบ หรือเงินเพิ่ม ให้ผู้รับเหมาชั้นต้น
หรือผู้รับเหมาช่วงตามวรรคหนึ่งมีสิทธิไล่เบี้ยเงินที่ได้จ่ายไปแล้วตามวรรคหนึ่งคืนจากผู้รับเหมาช่วงซึ่งเป็นนายจ้าง
สรุปมาตรา 12 แบบเข้าใจง่าย 🤖 อธิบายโดย AI
มาตรานี้กำหนดให้ผู้รับเหมาช่วงที่อยู่เหนือขึ้นไป รวมถึงผู้รับเหมาชั้นต้น ต้องร่วมรับผิดชอบกับผู้รับเหมาช่วงที่เป็นนายจ้าง ในกรณีที่นายจ้างเป็นผู้รับเหมาช่วง และลูกจ้างไม่ได้รับค่าจ้างหรือสิทธิประโยชน์อื่น ๆ ตามกฎหมาย โดยผู้รับเหมาที่จ่ายเงินไปแล้วมีสิทธิเรียกเงินคืนจากผู้รับเหมาช่วงที่เป็นนายจ้างได้
📎 ที่มาตัวบท (ทางการ): สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ↗
💬 ถาม AI เกี่ยวกับมาตรา 12 หรือเล่าเหตุการณ์ของคุณคำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับมาตรา 12
ถ้าลูกจ้างทำงานกับผู้รับเหมาช่วง แล้วไม่ได้รับค่าจ้าง ใครต้องรับผิดชอบบ้าง
ผู้รับเหมาช่วงที่เป็นนายจ้างต้องรับผิดชอบโดยตรง และผู้รับเหมาช่วงที่อยู่เหนือขึ้นไป รวมถึงผู้รับเหมาชั้นต้น ก็ต้องร่วมรับผิดชอบด้วย
ผู้รับเหมาช่วงที่ต้องร่วมรับผิดชอบ มีหน้าที่ต้องจ่ายเงินอะไรบ้าง
ต้องร่วมรับผิดชอบในค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด ค่าล่วงเวลาในวันหยุด ค่าชดเชย ค่าชดเชยพิเศษ เงินสะสม เงินสมทบ หรือเงินเพิ่ม
ถ้าผู้รับเหมาชั้นต้นหรือผู้รับเหมาช่วงคนอื่นจ่ายเงินแทนผู้รับเหมาช่วงที่เป็นนายจ้างไปแล้ว จะทำอย่างไรได้บ้าง
ผู้ที่จ่ายเงินไปแล้วมีสิทธิเรียกเงินคืนจากผู้รับเหมาช่วงซึ่งเป็นนายจ้างได้
มาตราใกล้เคียง
↑ ดูพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานทั้งหมด
🗓️ ปรับปรุงข้อมูลตัวบทล่าสุด: 2026-07-26
⚠️ ข้อมูลเพื่อการศึกษาเบื้องต้น ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย โปรดปรึกษาทนายความก่อนตัดสินใจทางกฎหมายทุกครั้ง