⚖️ LawAraiค้นกฎหมาย · ค้นฎีกา · ✨ ผู้ช่วยร่าง
หน้าแรกค้นฎีกา › ฎีกา 2792/2523

คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 2792/2523

พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน ม.8, 38

📌 หลักกฎหมายที่วางไว้
เมื่อคำสั่งของพนักงานเงินทดแทนถึงที่สุดแล้ว คู่กรณีจะนำคดีมาฟ้องต่อศาลแรงงานไม่ได้

ย่อคำพิพากษา

เมื่อพนักงานเงินทดแทนมีคำสั่งให้จำเลยจ่ายเงินทดแทนแล้วจำเลยมิได้อุทธรณ์คำสั่งต่ออธิบดีตามขั้นตอนและวิธีการในประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน ลงวันที่ 16เมษายน 2515 จำเลยดำเนินการในศาลแรงงานไม่ได้ ตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. 2522 มาตรา 8

⚠️ ย่อนี้สรุปอัตโนมัติจากคำพิพากษาต้นฉบับ ยังไม่ได้ตรวจทานโดยนักกฎหมาย — โปรดตรวจสอบกับฉบับเต็มด้านล่าง

มาตราที่เกี่ยวข้อง

ประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่ง ม.142 พระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 ม.8 พระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 ม.38

🔎 คำพิพากษาอื่นที่อ้างมาตราเดียวกัน: ประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่ง ม.142 →

คำพิพากษาศาลฎีกา (ฉบับเต็ม)

ศาลแรงงานกลางพิพากษาให้จำเลยจ่ายค่าทดแทนให้โจทก์ 113,600 บาท จำเลยอุทธรณ์ต่อศาลฎีกา ศาลฎีกาแผนกคดีแรงงานวินิจฉัยข้อกฎหมายว่า "ที่จำเลยอุทธรณ์ว่าศาลแรงงานกลางไม่ให้จำเลยสืบพยาน เป็นการขัดต่อพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. 2522 มาตรา 38 นั้นเห็นว่า มาตราดังกล่าวบัญญัติให้ศาลแรงงานไกล่เกลี่ยให้คู่ความตกลงกันเสียก่อนดำเนินการพิจารณาต่อไปเท่านั้น หาได้ห้ามศาลแรงงานมิให้งดสืบพยานโจทก์จำเลยในระหว่างพิจารณาใหม่ การที่ศาลแรงงานกลางงดสืบพยานจำเลยจึงไม่ขัดต่อมาตราดังกล่าว ที่จำเลยอุทธรณ์ว่า การที่ศาลแรงงานกลางวินิจฉัยว่า คำสั่งของพนักงานเงินทดแทนเป็นที่สุด เพราะจำเลยไม่อุทธรณ์คำสั่งภายใน 30 วันจำเลยไม่มีสิทธิต่อสู้คดีว่าคำสั่งไม่ชอบ เป็นการวินิจฉัยนอกฟ้องนอกประเด็นขัดต่อประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่ง มาตรา 142 นั้น เห็นว่า ข้อที่ศาลแรงงานกลางยกขึ้นวินิจฉัย เป็นข้อกฎหมายอันเกี่ยวด้วยความสงบเรียบร้อยของประชาชน ศาลแรงงานกลางมีอำนาจยกขึ้นวินิจฉัยได้ตามประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่ง มาตรา 142(5) ที่จำเลยอุทธรณ์ว่า แม้จำเลยมิได้อุทธรณ์คำสั่งพนักงานเงินทดแทนภายใน 30 วัน ก็ไม่เป็นเหตุให้คำสั่งนั้นเป็นที่สุด และจำเลยมีสิทธิต่อสู้คดีได้ว่าคำสั่งพนักงานเงินทดแทนไม่ชอบ เห็นว่าเมื่อพนักงานเงินทดแทนมีคำสั่งให้จำเลยจ่ายเงินทดแทนแล้ว ถ้าจำเลยไม่พอใจคำสั่งนั้น จะต้องปฏิบัติตามขั้นตอนและวิธีการที่กำหนดไว้ตามประกาศกระทรวงมหาดไทยเรื่องการคุ้มครองแรงงาน ลงวันที่ 16 เมษายน 2515 ข้อ 60 กล่าวคือต้องอุทธรณ์คำสั่งนั้นต่ออธิบดีกรมแรงงานภายใน 30 วัน นับแต่วันทราบคำสั่งเมื่ออธิบดีพิจารณาอุทธรณ์และมีคำสั่งแล้ว ถ้านายจ้างยังไม่เห็นชอบด้วยให้นำคดีไปสู่ศาลได้ ถ้าไม่นำคดีไปสู่ศาลภายใน 30 วัน นับแต่วันทราบคำสั่งคำสั่งของอธิบดีเป็นที่สุด เมื่อจำเลยมิได้อุทธรณ์คำสั่งต่ออธิบดีตามขั้นตอนและวิธีการดังกล่าว จำเลยก็ดำเนินการในศาลแรงงานไม่ได้ ตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. 2522 มาตรา 8 ดังนั้นจำเลยไม่มีสิทธิต่อสู้คดีในศาลว่าคำสั่งของพนักงานเงินทดแทนไม่ชอบ" พิพากษายืน ดูฉบับย่อ ฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมาย คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 2792/2523 นายจำลอง นาคสัมพันธ์ โจทก์ นายฮี้ตง แซ่เฮ้า จำเลย

รายละเอียดคดี

คู่ความโจทก์ - นายจำลอง นาคสัมพันธ์ · จำเลย - นายฮี้ตง แซ่เฮ้า
องค์คณะ (ผู้พิพากษา)ธาดา วัชรานันท์ · ขจร หะวานนท์ · ประทีป ชุ่มวัฒนะ
แหล่งที่มาเนติบัณฑิตยสภา

ฎีกาที่เกี่ยวข้อง

ฎีกา 1721/2528ฎีกา 1342/2509ฎีกา 1879/2542ฎีกา 2834/2527ฎีกา 1968/2533ฎีกา 3231/2557ฎีกา 3099/2524ฎีกา 1079/2497ฎีกา 2572/2541ฎีกา 861/2540ฎีกา 2520/2544ฎีกา 7051/2540ฎีกา 1733/2498ฎีกา 2709/2538ฎีกา 6058/2538ฎีกา 1959/2529ฎีกา 377/2500ฎีกา 2610/2538ฎีกา 5494/2541ฎีกา 2635/2527ฎีกา 4085/2559ฎีกา 3827/2542ฎีกา 759/2519ฎีกา 1250/2517
💬 ให้ AI อธิบายฎีกานี้แบบเข้าใจง่าย + ปรับกับเรื่องของคุณ

แหล่งที่มา: คำพิพากษาศาลฎีกา (เอกสารสาธารณะ) · เนติบัณฑิตยสภา