คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 2840/2527
📌 หลักกฎหมายที่วางไว้
การกระทำของตัวแทนที่ฝ่าฝืนข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ถือว่าตัวการผู้ใช้จ้างวานต้องรับผิดในฐานะตัวการในการกระทำผิดนั้นด้วย
ย่อคำพิพากษา
ผู้คัดค้านเป็นลูกจ้างผู้ร้องและเป็นกรรมการลูกจ้างนำประกาศและแถลงการณ์แจกให้ ม. และ ช. คนงานของผู้ร้องตรงประตูนอกบริเวณโรงงานของผู้ร้องและบอกให้นำไปแจกแก่คนงานอื่น เมื่อข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานระบุห้ามพนักงานแจกจ่ายถ้อยคำบทความต่างๆภายในบริเวณบริษัทฯคำว่า "ภายในบริเวณบริษัท" จะมีความหมายถึงในหรือนอกประตูรั้วโรงงานหรือไม่ก็ตาม ผู้คัดค้านก็ได้บอกให้ ม. กับ ช. เอาไปแจกแก่พรรคพวกในโรงงานด้วย และ ม. กับ ช. ได้แจกให้คนงานในโรงงานถือได้ว่าเป็นการกระทำในฐานะตัวแทนกระทำการแทนตัวการคือผู้คัดค้าน เมื่อการกระทำเป็นการฝ่าฝืนข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานตัวการคือผู้คัดค้านผู้ใช้จ้างวานบุคคลให้กระทำผิดดังกล่าวก็ต้องรับผิดในฐานะตัวการในการกระทำผิดตามที่กำหนดไว้
⚠️ ย่อนี้สรุปอัตโนมัติจากคำพิพากษาต้นฉบับ ยังไม่ได้ตรวจทานโดยนักกฎหมาย — โปรดตรวจสอบกับฉบับเต็มด้านล่าง
มาตราที่เกี่ยวข้อง
คำพิพากษาศาลฎีกา (ฉบับเต็ม)
ผู้ร้องยื่นคำร้องว่า ผู้คัดค้านซึ่งเป็นพนักงานของผู้ร้องและเป็นกรรมการลูกจ้างได้มอบประกาศให้นายมงคลและนายชนินทร์เพื่อแจกจ่ายแก่เพื่อนพนักงาน พนักงานทั้งสองได้แจกจ่ายประกาศดังกล่าวภายในบริเวณบริษัท และวันต่อมาผู้คัดค้านแจกจ่ายประกาศภายในบริเวณบริษัทโดยมิได้รับอนุญาตจากผู้ร้อง การแจกจ่ายประกาศดังกล่าวเป็นการฝ่าฝืนข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน จึงขออนุญาตลงโทษผู้คัดค้านโดยการตักเตือนเป็นหนังสือ
ผู้คัดค้าน คัดค้านว่าได้แจกแถลงการณ์แก่สมาชิกสหภาพแรงงานและแก่นายมงคลกับนายชนินทร์ แต่แจกก่อนเวลาทำงาน และนอกบริเวณบริษัทส่วนวันต่อมาผู้คัดค้านแจกแถลงการณ์ของสหภาพแรงงานนอกบริเวณบริษัทเช่นกัน
ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งยกคำร้อง
ผู้ร้องอุทธรณ์ต่อศาลฎีกา
ศาลฎีกาแผนกคดีแรงงานวินิจฉัยว่า การที่ผู้คัดค้านนำประกาศและแถลงการณ์แจกให้นายมงคล นายชนินทร์และคนงานอื่น ๆ ตรงประตูนอกบริเวณโรงงานและบอกให้นายมงคล นายชนินทร์เอาไปแจกพรรคพวกในโรงงาน นายมงคลกับนายชนินทร์ได้แจกประกาศดังกล่าวให้คนงานในโรงงาน เมื่อปรากฏว่าข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานกำหนดห้ามพนักงานแจกจ่ายประกาศภายในบริเวณบริษัทโดยมิได้รับอนุญาต คำว่า"ภายในบริเวณบริษัท" นั้น จะมีความหมายถึงในหรือนอกประตูรั้วโรงงานหรือไม่ก็ตามผู้คัดค้านก็ได้บอกให้นายมงคลกับนายชนินทร์นำประกาศไปแจกคนงานในโรงงานแทนตน ถือได้ว่าเป็นการกระทำในฐานะตัวแทนกระทำการแทนตัวการคือผู้คัดค้าน เมื่อการกระทำเป็นการฝ่าฝืนข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ตัวการคือผู้คัดค้านผู้ใช้จ้างวานบุคคลให้กระทำผิดดังกล่าวก็ต้องรับผิดในฐานะตัวการในการกระทำผิดตามที่กำหนดไว้
พิพากษากลับ อนุญาตให้ผู้ร้องลงโทษผู้คัดค้านได้
ดูฉบับย่อ ฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมาย
คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 2840/2527
บริษัทคอนโซลิเดเต็ด อิเล็คทริค จำกัด ผู้ร้อง
นายสุชาติ อินเติมมา ผู้คัดค้าน
รายละเอียดคดี
| คู่ความ | ผู้ร้อง - บริษัทคอนโซลิเดเต็ด อิเล็คทริค จำกัด · ผู้คัดค้าน - นายสุชาติ อินเติมมา |
| องค์คณะ (ผู้พิพากษา) | ขจร หะวานนท์ · จุนท์ จันทรวงศ์ · เพียร สุมิระ |
| ศาลชั้นต้น / อุทธรณ์ | ศาลแรงงานกลาง - นายวิรัตน์ ลัทธิวงศกร · ศาลอุทธรณ์ |
| แหล่งที่มา | กองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกา |
ฎีกาที่เกี่ยวข้อง
💬 ให้ AI อธิบายฎีกานี้แบบเข้าใจง่าย + ปรับกับเรื่องของคุณแหล่งที่มา: คำพิพากษาศาลฎีกา (เอกสารสาธารณะ) · กองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกา