⚖️ LawArai ค้นกฎหมาย · ค้นฎีกา · ✨ ผู้ช่วยร่าง
หน้าแรกค้นฎีกา › ฎีกา 2840/2527

คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 2840/2527

📌 หลักกฎหมายที่วางไว้
การกระทำของตัวแทนที่ฝ่าฝืนข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ถือว่าตัวการผู้ใช้จ้างวานต้องรับผิดในฐานะตัวการในการกระทำผิดนั้นด้วย

ย่อคำพิพากษา

ผู้คัดค้านเป็นลูกจ้างผู้ร้องและเป็นกรรมการลูกจ้างนำประกาศและแถลงการณ์แจกให้ ม. และ ช. คนงานของผู้ร้องตรงประตูนอกบริเวณโรงงานของผู้ร้องและบอกให้นำไปแจกแก่คนงานอื่น เมื่อข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานระบุห้ามพนักงานแจกจ่ายถ้อยคำบทความต่างๆภายในบริเวณบริษัทฯคำว่า "ภายในบริเวณบริษัท" จะมีความหมายถึงในหรือนอกประตูรั้วโรงงานหรือไม่ก็ตาม ผู้คัดค้านก็ได้บอกให้ ม. กับ ช. เอาไปแจกแก่พรรคพวกในโรงงานด้วย และ ม. กับ ช. ได้แจกให้คนงานในโรงงานถือได้ว่าเป็นการกระทำในฐานะตัวแทนกระทำการแทนตัวการคือผู้คัดค้าน เมื่อการกระทำเป็นการฝ่าฝืนข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานตัวการคือผู้คัดค้านผู้ใช้จ้างวานบุคคลให้กระทำผิดดังกล่าวก็ต้องรับผิดในฐานะตัวการในการกระทำผิดตามที่กำหนดไว้

⚠️ ย่อนี้สรุปอัตโนมัติจากคำพิพากษาต้นฉบับ ยังไม่ได้ตรวจทานโดยนักกฎหมาย — โปรดตรวจสอบกับฉบับเต็มด้านล่าง

มาตราที่เกี่ยวข้อง

ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ ม.820 พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 ม.52

คำพิพากษาศาลฎีกา (ฉบับเต็ม)

ผู้ร้องยื่นคำร้องว่า ผู้คัดค้านซึ่งเป็นพนักงานของผู้ร้องและเป็นกรรมการลูกจ้างได้มอบประกาศให้นายมงคลและนายชนินทร์เพื่อแจกจ่ายแก่เพื่อนพนักงาน พนักงานทั้งสองได้แจกจ่ายประกาศดังกล่าวภายในบริเวณบริษัท และวันต่อมาผู้คัดค้านแจกจ่ายประกาศภายในบริเวณบริษัทโดยมิได้รับอนุญาตจากผู้ร้อง การแจกจ่ายประกาศดังกล่าวเป็นการฝ่าฝืนข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน จึงขออนุญาตลงโทษผู้คัดค้านโดยการตักเตือนเป็นหนังสือ ผู้คัดค้าน คัดค้านว่าได้แจกแถลงการณ์แก่สมาชิกสหภาพแรงงานและแก่นายมงคลกับนายชนินทร์ แต่แจกก่อนเวลาทำงาน และนอกบริเวณบริษัทส่วนวันต่อมาผู้คัดค้านแจกแถลงการณ์ของสหภาพแรงงานนอกบริเวณบริษัทเช่นกัน ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งยกคำร้อง ผู้ร้องอุทธรณ์ต่อศาลฎีกา ศาลฎีกาแผนกคดีแรงงานวินิจฉัยว่า การที่ผู้คัดค้านนำประกาศและแถลงการณ์แจกให้นายมงคล นายชนินทร์และคนงานอื่น ๆ ตรงประตูนอกบริเวณโรงงานและบอกให้นายมงคล นายชนินทร์เอาไปแจกพรรคพวกในโรงงาน นายมงคลกับนายชนินทร์ได้แจกประกาศดังกล่าวให้คนงานในโรงงาน เมื่อปรากฏว่าข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานกำหนดห้ามพนักงานแจกจ่ายประกาศภายในบริเวณบริษัทโดยมิได้รับอนุญาต คำว่า"ภายในบริเวณบริษัท" นั้น จะมีความหมายถึงในหรือนอกประตูรั้วโรงงานหรือไม่ก็ตามผู้คัดค้านก็ได้บอกให้นายมงคลกับนายชนินทร์นำประกาศไปแจกคนงานในโรงงานแทนตน ถือได้ว่าเป็นการกระทำในฐานะตัวแทนกระทำการแทนตัวการคือผู้คัดค้าน เมื่อการกระทำเป็นการฝ่าฝืนข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ตัวการคือผู้คัดค้านผู้ใช้จ้างวานบุคคลให้กระทำผิดดังกล่าวก็ต้องรับผิดในฐานะตัวการในการกระทำผิดตามที่กำหนดไว้ พิพากษากลับ อนุญาตให้ผู้ร้องลงโทษผู้คัดค้านได้ ดูฉบับย่อ ฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมาย คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 2840/2527 บริษัทคอนโซลิเดเต็ด อิเล็คทริค จำกัด ผู้ร้อง นายสุชาติ อินเติมมา ผู้คัดค้าน

รายละเอียดคดี

คู่ความผู้ร้อง - บริษัทคอนโซลิเดเต็ด อิเล็คทริค จำกัด · ผู้คัดค้าน - นายสุชาติ อินเติมมา
องค์คณะ (ผู้พิพากษา)ขจร หะวานนท์ · จุนท์ จันทรวงศ์ · เพียร สุมิระ
ศาลชั้นต้น / อุทธรณ์ศาลแรงงานกลาง - นายวิรัตน์ ลัทธิวงศกร · ศาลอุทธรณ์
แหล่งที่มากองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกา

ฎีกาที่เกี่ยวข้อง

ฎีกา 6947/2557ฎีกา 1596/2529ฎีกา 3582/2534ฎีกา 5759/2540ฎีกา 643/2494ฎีกา 225/2530ฎีกา 597/2534ฎีกา 2763/2536ฎีกา 6258/2550ฎีกา 8880-8886/2542ฎีกา 4688/2529ฎีกา 710/2542ฎีกา 397/2554ฎีกา 2438/2535ฎีกา 6232/2534ฎีกา 2845-2847/2546ฎีกา 7420/2537ฎีกา 3023/2537ฎีกา 158/2509ฎีกา 3190/2530ฎีกา 1671/2494ฎีกา 185/2489ฎีกา 1973/2494ฎีกา 312/2534
💬 ให้ AI อธิบายฎีกานี้แบบเข้าใจง่าย + ปรับกับเรื่องของคุณ

แหล่งที่มา: คำพิพากษาศาลฎีกา (เอกสารสาธารณะ) · กองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกา