มาตรานี้กำหนดสิทธิได้รับค่าจ้างในวันลาป่วย โดยให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างแก่ลูกจ้างในวันลาป่วยเท่ากับอัตราค่าจ้างในวันทำงานตลอดระยะเวลาที่ลา แต่ปีหนึ่งต้องไม่เกินสามสิบวันทำงาน และในกรณีที่ลูกจ้างใช้สิทธิลาเพื่อทำหมัน ให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างในวันลานั้นด้วย
📎 ที่มาตัวบท (ทางการ): สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ↗
💬 ถาม AI เกี่ยวกับมาตรา 57 หรือเล่าเหตุการณ์ของคุณได้ ตัวบทให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างเท่ากับอัตราค่าจ้างในวันทำงานตลอดระยะเวลาที่ลา แต่ปีหนึ่งต้องไม่เกินสามสิบวันทำงาน
ได้ ตัวบทกำหนดให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างในวันลาเพื่อทำหมันด้วย
ตัวบทกำหนดสิทธิได้รับค่าจ้างไว้ปีหนึ่งไม่เกินสามสิบวันทำงาน ส่วนวันที่เกินขึ้นกับข้อตกลงและระเบียบที่เกี่ยวข้อง ควรปรึกษาทนายความ
↑ ดูพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานทั้งหมด
🗓️ ปรับปรุงข้อมูลตัวบทล่าสุด: 2026-07-26